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Enseignants-chercheurs


Madame Sarah RICHARD

Enseignant Chercheur
Disciplines : Gestion des ressources humaines, Management du changement-Études organisationnelles, Responsabilité sociétale des organisations
Laboratoire : Humanis

Domaines d'enseignement

Ressources Humaines
Responsabilité sociétale des organisations
Comportements organisationnel
Management

Thèmes de recherche

Politiques publiques, responsabilité sociétale des organisations, diversité, handicap, théories de la décision

Enseignement

M2 Management - Gestion des Ressources Humaines AP
Master 1 psychologie du travail
Articles académiques sciences de gestion / section 37
"Combatting disability discrimination: A comparison of France and Great Britain", (with Susan Corby, Laura Williams), European Journal of Industrial Relations, Vol. 25, n° 1, March 2019 [CNRS cat. 3 / FNEGE rang 3 / HCERES]
"Entre attentes et réalités: une analyses des conséquences de la révélation légale du handicap en entreprise", (with I.Barth), Management & Avenir, Vol. 6, n° 96, 2017 [CNRS cat. 4 / FNEGE rang 3 / HCERES]
"FAUT-IL RÉVÉLER UN STIGMATE ? Une adaptation des modèles existants pour une contribution théorique à la compréhension du handicap", Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Vol. 22, n° 54, 2016 [FNEGE rang 4]
" « Handicap et emploi : Une comparaison France - Etats-Unis. »", (with I.Barth), Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE), Vol. 1, n° 15, January 2015 [FNEGE rang 4]
Chapitres d'ouvrages scientifiques
"La révélation du handicap dans l’enseignement supérieur : freins et leviers perçus par les référents handicap", "in :Management de la diversité des ressources humaines : études empiriques et cas d’", Vuibert, 2018, (with I.Barth)
Communications scientifiques
"It’s time to leave the nest. Disabled individuals facing a limbo risk during the school to work transition ", Euram, Lisbonne, 2019, (with F. Grima)
"Managing disability stigma in the workplace: disability disclosure tactics and its impact on disability programs application", Euram, Reyjkavic, 2018, (with Y. Moulin)
"Managing disability stigma in the workplace: disclosure strategies and disablility programs application", EGOS, Tallin, 2018, (with Y. Moulin)
"Newcomers with disabilities in the workplace: An exploratory study of disclosure motivations ", EGOS, 2017
"Accompagnement du processus de révélation du handicap des étudiants : Témoignage de la responsabilité sociale des institutions de l’enseignement supérieur ", XIIème congrès de l’ADERSE, 2015, (with I.Barth)
"Comprendre le rôle de l’entourage dans la révélation du handicap : cas des étudiants dans les institutions de l’enseignement supérieur", 26ème congrès de l’AGRH, 2015, (with I.Barth)
"Révéler un stigmate: une adaptation des modèles anglo-saxon pour comprendre le handicap", 25ème Congrès de l’AGRH, Chester, United Kingdom, November 2014, (with I. Barth)
"Révéler un stigmate: proposition d’un modèle adapté au handicap", FNEGE Management Week 2014, May 2014, (with I. Barth)
"Pour une connaissance praticable du handicap: analyse de l’articulation entre approches du handicap, dispositifs légaux et recherche académique: comparaison France – Etats-Unis", 24ème Congrès de l’AGRH, Paris, France, November 2013, (with I. Barth)
"Handicap et emploi, analyse de l’articulation entre approches du handicap, dispositifs légaux et recherche académique: comparaison France – Etats-Unis", Journées Internationales de l’éthique (JIE), April 2013, (with I. Barth)
Autres conférences académiques / conférences professionnelles
"It’s time to leave the nest: Disabled individuals and the limbo risk ", EAWOP, Turin, 2019, (with F. Grima)
"Mental illness in the workplace: a social capital perspective", Equality, Diversity and Inclusion, Rotterdam, 2019, (with S. Hennekam)
"Newcomers with disabilities in the workplace: explaining disclosure motivations, ", EAWOP, 2017
"Understanding disclosure from a French perspective: why do student with disability take the step toward institutional disclosure? ", Diversity in Organisations, Communities and Nations conference, 2016
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