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M2 Gestion des ressources humaines


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Ce master professionnel (classé parmi les meilleurs masters universitaires en droit, économie et gestion par l'étudiant ) forme les praticiens souhaitant s’orienter vers les fonctions RH ou compléter leurs connaissances dans ce domaine, tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnel.

Ce master à finalité professionnelle est certifié RNCP* de Niveau I (BAC+5) de plein droit sur l’ensemble du territoire national. Le titre RNCP valide la reconnaissance du diplôme par l’Etat ainsi que sa pertinence et son adaptation au marché du travail marché de l’emploi.

*Répertoire National des Certifications Professionnelles

Type de diplôme : Masters
Niveau de recrutement : Bac+4, Bac+5 Durée de la formation : 1 an
Prochaine rentrée  : sept. 2018 Lieu de la formation : Strasbourg
Modalités : Formation en apprentissage, Formation continue, Formation initiale

Objectifs

  • Acquisition des compétences techniques en GRH : recrutement, rémunération, formation, législation sociale, système d’information.
  • Renforcement des compétences en RH : négociation, management des conflits, relations sociales.
  • Structuration des compétences stratégiques : gestion des carrières, des restructurations, management interculturel, management du changement.

Partenaire(s)


Publics
En formation initiale :

  • Titulaires d’un M1 Droit Économie Gestion ou Sciences humaines.
  • Titulaire du niveau B2 en anglais et justifier d’une expérience professionnelle en RH (stages, etc..)

En formation continue :

Salariés d’entreprise ou assimilés en activité (CIF, plan de formation ou à titre personnel) ou en recherche d’emploi : Titulaires d’un bac +4 ou d’un M1 ; Titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la validation des acquis personnels et professionnels.

En apprentissage :

Étudiants titulaires du M1 Gestion de l’EM Strasbourg, d’un M1 ou d’un bac +4 toutes disciplines (droit, économie, gestion, AES, management, sciences humaines, langues, lettres, psychologie, sociologie, etc.) âgés de moins de 31 ans. La sélection définitive est subordonnée à la signature d’un contrat d’apprentissage.
Sélection
L’admission s’effectue en 2 étapes :

  1. Étude du dossier : adéquation du cursus universitaire, vérification des pré-requis
  2. Entretiens individuels : Vérification de l’adéquation et de la cohérence du projet professionnel

Les candidats de pays non francophone n’ayant pas suivi leurs études en langue française et qui bénéficieront d’un entretien à distance avant l’obtention de leur VISA devront justifier de leur niveau de français en présentant le DELF Niveau C1 ou le DALF C1 ou C2.

(Pour la formation initiale : Les candidats étrangers devront vérifier s’ils doivent suivre la procédure Campus France sur http://bit.ly/CamPFrance, puis candidater sur http://bit.ly/EtudierEnFrance)
Inscription
Le dépôt de candidature s’effectue en ligne, sur le site de l’université de Strasbourg.

Calendrier prévisionnel (pour l'apprentissage) :


  • Date d'ouverture des candidatures : 15 mars 2018
  • Date de fermeture des candidatures : 14 mai 2018
  • Date limite de retour des pièces du dossier de canditature : 21 mai 2018
  • Date des entretiens de sélection : 4 au 18 juin 2018
  • Date de réponse des commissions pédagogiques : 20 juin 2018

Calendrier prévisionnel (pour la Formation Initiale et la Formation Continue) :


  • Date d'ouverture des candidatures : 15 mars 2018
  • Date de fermeture des candidatures : 7 mai 2018
  • Date limite de retour des pièces du dossier de canditature : 14 mai 2018
  • Date des entretiens de sélection : 1er au 14 juin 2018
  • Date de réponse des commissions pédagogiques : 14 juin 2018
Débouchés professionnels
  • Responsable formation ou recrutement
  • Directeur, Responsable, Adjoint, Assistant RH
  • Directeur/Responsable du développement des RH
  • Métiers du conseil : recrutement, carrière, gestion du changement, coaching…
Matthieu SCHREINER
Téléphone : +33 (0)3 68 85 83 46
Email : m2rh@em-strasbourg.eu

mise à jour le 4 mai 2018

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Responsables
Paroles de diplômé
 
Benoît de Saint-Germain, DRH à la Mutualité française Alsace, M2 Ressources Humaines en formation 

Après une première partie de carrière militaire, j’étais à la recherche d’une formation concrète. La qualité et la diversité des enseignants m’ont parfaitement préparé à ma nouvelle vie professionnelle.
Paroles de diplômé
 
Benjamin BEDNIK, M2 Ressources Humaines en formation 

Ce qui m’a attiré dans ce diplôme, c’est principalement l’alternance, mais aussi la possibilité de découvrir la fonction RH dans son ensemble d’un point de vue théorique et pratique. La vision globale sur toutes les thématiques de la fonction est ainsi un point fort du cursus.

Recrutement international
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Validation des acquis professionnels
Pour les professionnels, nos diplômes en formation continue sont accessibles par le biais de la VAP. Concrètement, quel que soit votre niveau de diplôme, vous pouvez demander une validation de vos acquis professionnels pour rejoindre nos masters. Consultez tous les détails de la procédure dans les fiches diplômes.
Comment procéder ?
Parallèlement au dépôt d’un dossier de candidature à la formation souhaitée, téléchargez et remplissez le dossier VAP.
Quand ?
Retournez le dossier VAP à l’école au plus tard 15 jours avant la date limite de candidature à la formation.
À qui ?
EM Strasbourg
À l’attention de Karine Ory (VAP)

61 avenue de la Forêt-Noire
67085 Strasbourg Cedex


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