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Recrutement


Parce que le développement des talents est au cœur de l’activité d’une école de management, la politique de gestion des ressources humaines de l’EM Strasbourg a pour objectif de les détecter, attirer, motiver, développer et fidéliser.

Offres d'emploi


INTERVENANTS PROFESSIONNELS - Appel à candidatures

Dans le cadre de sa politique de développement et d'accréditations internationales, l'EM Strasbourg recrute régulièrement des intervenants professionnels et est particulièrement sensible aux candidatures de professionnels à fort potentiel international, dans le domaine du management.

ENSEIGNANTS-CHERCHEURS


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ADMINISTRATION




mise à jour le 17 octobre 2017

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Contact

Emilie Kaës, Chargée du recrutement
emilie.kaes@em-strasbourg.eu

Nos engagements

Définie dans le respect des valeurs portées par l’université et l’école, l’ambition de la politique des ressources humaines est que chacun et chacune au sein de l’EM Strasbourg contribue pleinement à la création de valeur globale de l’école dans le respect de sa différence et de son développement personnel.

Concrètement, l’école s’engage à :

  • assurer sa performance par une organisation du travail à dimension humaine,
  • intégrer les compétences nationales et internationales appropriées à ses besoins et aux attentes du marché actuel et futur qu’elle occupe,
  • rendre l’école un véritable terrain d’apprentissage pour développer l’employabilité et offrir des conditions d’épanouissement professionnel à ses collaborateurs,
  • se préoccuper de la sécurité, de la santé et des conditions de travail des personnels.

"C’est ensemble que nous assurerons le plein développement de l’EM Strasbourg. C’est ensemble que nous construirons un avenir partagé."

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61 avenue de la Forêt-Noire
F-67085 Strasbourg Cedex
Tél. : 03 68 85 80 00
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