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Enseignants-chercheurs


Sebastien POINT

Professeur des Universités en sciences de gestion
Disciplines : Gestion des ressources humaines
Laboratoire : Humanis

Domaines d'enseignement

Management des ressources humaines
Management international
Méthodologies qualitatives
Comportement organisationnel

Thèmes de recherche

Management des ressources humaines
Stratégie du discours
méthodes qualitatives

Enseignement

EMBA Développement Durable
MIEB
M1 Gestion
M2 Management - Gestion des Ressources Humaines FI/FC
M2 Management - études, conseil, recherche
M2 Management - Gestion des Ressources Humaines AP
M2 Management- Entrepreneuriat en PME FI

Parcours

Agrégation de l'enseignement supérieur en sciences de gestion, 2007
Habilitation à diriger des recherches, Université Paris II, 2006
Doctorat - label européen - ès sciences de gestion, Université Lyon III, 2001
Articles académiques sciences de gestion / section 37
"Convincing Qualitative Research: What Constitutes Persuasive Writing?" (with K. JONSEN, J. FENDT), Organizational Research Methods, 2017 [CNRS cat.2 / HCERES / FNEGE rang 1]
"L’influence de la recherche en gestion sur la qualification juridique du stress" (with G. DEHARO), Revue Française de Gestion, Vol. 261, 2016 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Le langage commun, compétence clef dans les entreprises multinationales " (with A. DAVILA), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 99, 2016 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
""Accountability" ou "rendre des contes" : l'exemple des dirigeants du SBF 120" (with S. TREBUCQ), Revue Française de Gestion, n° 247, 2015 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Profile of Women on Top French Companies’ Boards" (with V. SINGH, Y. MOULIN, A. DAVILA), Journal of Management Development, Vol. 34, n° 7, 2015 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 4]
"Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ?" (with G. DEHARO), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 92, 2014 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"La diversité culturelle dans les délocalisations: apports nuancés de deux littératures" (with C. PEETERS, P. GARCIA-PRIETO, A. DAVILA), Management International, Vol. 18, 2014 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Les femmes dans les conseils d'administration des grands groupes français. Quels « atouts » privilégier ?" (with Y. MOULIN), Revue Française de Gestion, n° 233, 2013 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"(Re)connaissances autour de la diversité: réflexions théoriques et rhétoriques sur les journées de la diversité" , Management & Avenir, Vol. 57, décembre 2012 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
"Les femmes dans les conseils d'administration du SBF120: qualités féminines ou affaires de famille ?" (with Y. MOULIN), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 83, 2012 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
""It's a small world": la (dé)composition des jurys de thèses en GRH" (with P. LAROCHE), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol. 84, 2012 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Branding international careers: an analysis of multinational corporations' official wording" (with M. DICKMANN), European Management Journal, Vol. 30, n° 1, 2012 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 3]
"Explorer la mobilité internationale à travers le discours des grandes entreprises" (with M. DICKMANN, J. AUDOUARD), Management International, Vol. 16, n° 4, 2012 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"La GRH dans tous ses états : états des thèses en GRH" (with P. LAROCHE), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 80, 2011 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Décrypter les comportements de recherche d’emploi des jeunes diplômés" (with Y. JAÏDI), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 81, 2011 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Communiquer sur la diversité. L’exemple des grands groupes hôteliers" , Revue Française de Gestion, n° 206, 2010 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"(Re)considérer le handicap en entreprise" (with C. CHARLES FONTAINE, G. BARTHELEME), Management & Avenir, n° 35, 2010 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
"Diversity statements for leveraging organizational legitimacy" (with V. SINGH), Management International, Vol. 14, n° 2, 2009 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Méthodes émergentes et thématiques de recherche en gestion des ressources humaines : vers une typologie" (with D. RETOUR), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 74, 2009 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Les (r)enseignements sur les thèses en GRH : une analyse sur la période 2004-2007" (with D. RETOUR), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 72, 2009 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Portraits des salariés par les dirigeants des grands groupes français" , Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 68, 2008 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"L'art de gérer les impressions dans les lettres des présidents" , Revue Française de Gestion, n° 172, 2007 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Le rapport RSE, outil de légitimation ? Le cas TOTAL à la lumière d’une analyse de discours" (with N. GARRIC, I. LEGLISE), Revue de l'Organisation Responsable, n° 2, 2007 [CNRS cat.4 / / FNEGE rang 4]
"Le codage à visée théorique" (with C. VOYNNET FOURBOUL), Recherche et Application en Marketing, Vol. 21, n° 4, 2006 [CNRS cat.2 / HCERES]
"La Charte de la Diversité : regards sur le discours des entreprises signataires" , Management & Avenir, n° 8, 2006 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
"A letter from the president: Seduction Charm and Obfuscation in French CEO Letters" (with F. BOURNOIS), Journal of Business Strategy, Vol. 27, n° 6, 2006 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 3]
"(Re)Presentations of Gender and Ethnicity in Diversity Discourses on European Company Websites" (with V. SINGH), Journal of Business Ethics, Vol. 68, n° 4, 2006 [CNRS cat.2 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Top Pay across Europe: codes, convergence and clichés" (with S. TYSON), International Journal of Human Resource Management, Vol. 17, n° 5, 2006 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 3]
"Promouvoir la gestion de la diversité: radioscopie des sites internet des grands groupes européens" (with V. SINGH), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 58, 2005 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Strategic responses to the human resource diversity challenge: an on-line European top company comparison" (with V. SINGH), Long Range Planning, Vol. 37, n° 4, 2004 [CNRS cat.2 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Defining and dimensionalising diversity: Evidence from corporate websites across Europe" (with V. SINGH), European Management Journal, Vol. 21, n° 6, 2003 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 3]
"Les nouvelles exigences en matière de transparence sur la rémunération des dirigeants en Europe" , Gestion 2000, n° 5, 2003
"L’analyse des données qualitatives assistée par ordinateur : la formation continue comme exemple d’application" (with F. BOURNOIS, C. VOYNNET FOURBOUL), Revue Française de Gestion, n° 137, 2002 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Le management symbolique des ressources humaines : une analyse du langage des dirigeants en Europe" (with T. JACQUOT), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 38, 2000 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"La dimension internationale telle que la révèlent les rapports annuels: typologie du discours des entreprises françaises" , Gestion 2000, n° 1, 2000
"What do French Annual Reports Reveal about the Internationalisation of Companies? " (with S. TYSON), European Management Journal, Vol. 17, n° 5, 1999 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 3]
Editing
"Les risques en entreprise: dialogues entre la gestion et le droit" (with G. DEHARO, A. MADANAMOOTHOO), Management & Avenir, n° 74, 2014 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
Ouvrages scientifiques
Vers une nouvelle gouvernance des entreprises: L'entreprise face à ses parties prenantes, Dunod, Paris, 2009, 211 p., (with J. IGALENS)
Enjeux et outils du marketing RH , Eyrolles, Paris, 2008, 239 p., (with S. PANCZUK)
RH : les meilleures pratiques du CAC40 / SBF120, Eyrolles, Paris, 2007, 766 p., (with F. BOURNOIS, J. ROJOT, J.-L. SCARINGELLA)
Autres ouvrages
Le marketing RH, HR TODAY, Zurich, 19 ed., 2010, 42 p., (with S. PANCZUK)
Editing
Les risques en entreprise : dialogues entre la gestion et le droit, Presses Académiques Francophones, 2015, 300 p., (with Gaëlle Deharo, Allane Madanamoothoo)
Chapitres d'ouvrages scientifiques
"Les compétences en marketing RH", in : Aline Scouarnec, Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy, Quels métiers RH pour demain ?, Dunod, 2016, (with S. Panczuk)
"Quatre tendances clés dans l’internationalisation RH des grandes entreprises françaises ", in : D. CAZAL, E. DAVOINE, P. LOUART, F. CHEVALIER , GRH et Mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, Vuibert, décembre 2010, (with F. BOURNOIS)
"A user guide for interpreting the CEO letter to shareholders", in : F. BOURNOIS, J. DUVAL-HAMEL, J.-L. SCARINGELLA, S. ROUSSILLON, Handbook of Top Management Teams, Palgrave Macmillan, 2010, 663-673,
"Revue des 20 ans de la Revue", in : F. BOURNOIS, V. CHANUT, Les organisations ont leurs raisons que la raison n’ignore pas… , Dunod, 2010, 41-50,
"Luxe, calme et volupté… rime avec diversité ? Invitation au voyage à travers les discours des grands groupes hôteliers ", in : C. FALCOZ, I. BARTH, Le Management de la Diversité : nouvelles perspectives pour les organisations, L'Harmattan, 2010, 177-196, (with S. GROSCHL)
"Les lettres des présidents ou l’art subtil de la séduction", in : R. OCLER, Analyse de discours et organisations : fantasmes, mythes, non dits et quiproquo, L'Harmattan, 2010, 157-171,
"La diversité des définitions de la diversité ", in : C. FALCOZ, I. BARTH, Discriminations et gestion de la diversité, L'Harmattan, 2007, 233-256,
"Décrypter les lettres présidentielles aux actionnaires ", in : F. BOURNOIS, J. DUVAL-HAMEL, J.-L. SCARINGELLA, S. ROUSSILLON, Comités exécutifs : voyage au cœur de la dirigeance, Editions d'Organisations, 2007, 775-783,
"Accountability, transparency and performance. Comparing annual report disclosures on CEO pay across Europe", in : F. BOURNOIS, S. TYSON, Top Pay and Performance, Butterworth Heinemann, 2005, 57-84,
"Les justifications sur les réductions d’effectifs : une analyse de l'argumentation développée par les dirigeants allemands et français ", in : G. SCHMIDT, La gestion des sureffectifs : enjeux et pratiques, Economica, 2001, 111-133, (with T. JACQUOT)
Communications scientifiques
"Creating a common language in small international companies ", Eastern Academy of Management Annual Meeting, May 2014 (with A. DAVILA)
"Inductive research in an essantially positivist world ", Academy of Management Annual Meeting, August 2013 (with J. FENDT, J. KARSTEN)
"Renewing the concept of culture", Eastern Academy of Management Annual Meeting, May 2013 (with D. POTOSKY)
"Qualitative meta-studies in management research: the emergence of a method", Academy of Management Annual Meeting, Boston, August 2012 (with J. FENDT)
"Qualitative inquiry in management science: an emerging methodology of meta-analysis", XIIe congrès EURAM, Rotterdam, May 2012 (with J. FENDT)
"Top French company supervisory boards and the threat of female quotas: change in gender composition from 2008 to 2011", XIIe congrès EURAM, Rotterdam, May 2012 (with V. SINGH, Y. MOULIN)
"Exploring diversity in the offshoring literature ", Academy of Management Annual Meeting, Montreal, August 2010 (with C. PEETERS, P. PRIETO-GARCIA)
"Exploring diversity in the offshoring literature ", IXe congrès EURAM , Rome, May 2010 (with C. PEETERS, P. PRIETO-GARCIA)
"Cultural Differences in Offshoring: Turning the Threat of Diversity Around ", IXe congrès EURAM , Liverpool, mai 2009 (with C. PEETERS, P. PRIETO-GARCIA)
Organisation de manifestations académiques
Tutorat des IAE, EM Strasbourg Business School, septembre 2010
Atouts pour publier, IAE Besançon / Université de Franche-Comté, avril 2007
Études et rapports
Observatoire des thèses en sciences de gestion, FNEGE, Paris, 2014,
L'insertion professionnelle des docteurs en sciences de gestion: entre mythes et réalités, FNEGE, janvier 2013,
Observatoire des thèses en sciences de gestion, FNEGE, Paris, 2011,
Evaluation de l’Appui au Dialogue Social , DRT et ANACT, septembre 2004, (with A. LE FLANCHEC, J. ROJOT, C. VOYNNET FOURBOUL)
Direction de thèses/HDR
Nathalie LAPAYRE, Evolution des modes de contrôle dans les organisations post-tayloriennes, EM Strasbourg Business School, septembre 2010
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