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Enseignants-chercheurs


Sara NYOBE

Enseignant-chercheur
Docteur en sciences de gestion
Disciplines : Gestion des ressources humaines, Responsabilité sociétale des organisations
Laboratoire : Humanis

Domaines d'enseignement

Management des Ressources Humaines
Gestion des compétences
Communication interpersonnelle

Thèmes de recherche

Management international des ressources humaines
Management interculturel
comportement organisationnel
Identité
Sous-traitance internationale

Enseignement

Doctorat en Sciences de Gestion
Mention Très Honorable avec Félicitations du jury à l'unanimité et proposition pour prix de thèse

Parcours

Doctorat en Sciences de Gestion
Mention Très Honorable avec Félicitations du jury à l'unanimité et proposition pour prix de thèse
Articles académiques sciences de gestion / section 37
"Modèles de management et stratégies identitaires des salariés : l'exemple des centres d'appels offshore tunisiens" (with Christophe Baret, Ewan Oiry), Management International, Vol. 20, n° Spécial, 2016 [CNRS cat.3 / HCERES / FNEGE rang 2]
"Quelle GRH pour des salariés en situation de domination culturelle" (with J-M. Plane), Management & Avenir, 2015 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
Chapitres d'ouvrages scientifiques
"Stratégies des salariés tunisiens face à l'injonction d'adopter une identité culturelle occidentale", in : S. Frimousse, C. Bentaleb et A. Scouarnec, Les défis du management au Maghreb : RH, RSE, Marketing, Stratégie, Entrepreneur, Management Prospective Editions, 2016, (with Sara Nyobe)
Communications scientifiques
"Mise en évidence des relations entre management et stratégies identitaires des salariés des centres d'appels offshore tunisiens", 5ème Conférence annuelle ATLAS-AFMI, 2015 (with C. Baret, E. Oiry)
"Propositions de la GRH face à la domination culturelle", 24ème congrès de l’AGRH, 2014
"Tu t'appelleras Thomas! La GRH peut-elle limiter les effets de la domination culturelle dans les centres d’appels offshore ? », ", 23ème Congrès de l’AGRH, 2012
"Call-centers, comment relever les défis culturels de la sous-traitance internationale ? »", 1ère conférence ATLAS-AFMI, 2011
"Call centers, comment relever les défis culturels de la sous-traitance internationale", 22ème congrès de l'AGRH, 2011
Autres conférences académiques / conférences professionnelles
"La GRH face à la domination culturelle", 10ème Rencontre internationale de la diversité, 2014,
Thèses/HDR soutenues
Modèles de management et stratégies identitaires des salariés des centres d’appels prestataires en Tunisie, Aix-Marseille Université, 2014
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