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Enseignants-chercheurs


Lovanirina RAMBOARISON-LALAO

Enseignant-chercheur
Docteur en sciences de gestion
Disciplines : Gestion des ressources humaines, Innovation–entrepreneuriat, Responsabilité sociétale des organisations
Laboratoire : Humanis
Excelsior

Domaines d'enseignement

GRH - CO - Théorie des organisations

Thèmes de recherche

Diversité/Genre - RSO - GRH - Leadership- Entrepreneuriat/PME

Enseignement

- GRH
- Comportement organisationnel
- Stratégie
- Théorie des Orga

Parcours

Docteur en Sciences de Gestion
Articles académiques sciences de gestion / section 37
"« L’influence de la religion sur les pratiques de management, cas de trois enseignes agroalimentaires « halal » "" (with A. Bah), Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), n° 54, 2016 [CNRS cat. / / FNEGE rang 4]
"Entrepreneuriat féminin dans les pays en développement : quels financements à Madagascar" , Entreprendre et Innover, Vol. 2015/2, n° 25, 2015 [FNEGE rang 4]
"Pasteur, Imam, Prêtre Et Rabbin : Un style de leadership et un exercice de l’autorité pas tout-à-fait comme celui des autres managers " (with A. Bah, I. Barth), Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), n° 52, 2015 [CNRS cat. / / FNEGE rang 4]
"Equilibre des sphères de vie et prévention des risques psychosociaux, le cas des exploitants agricoles " (with FR Lenoir), Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (RIMHE), Vol. 12, 2014 [FNEGE rang 4]
"“Careers of Skilled Migrants: Understanding the Experiences of Malagasy Physicians in France”" (with A. AKram & I.Barth), Journal of Management Development, Vol. 31, février 2013 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 4]
"Opérationnaliser la RSE dans les PME : quelles pratiques de GRH socialement responsables ? " (with P. Imbs), Management & Avenir, 2013 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
"Perception de l'apparence dans le monde du travail : le poids des préjugés. Enquête auprès de 909 postiers" (with I. Barth), Management & Avenir, 2013 [CNRS cat.4 / HCERES / FNEGE rang 3]
""Comprendre la carrière interstitielle des médecins-infirmiers malgaches "" , Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Vol. 2011/43 , n° 2011/43 , 2011 [CNRS cat. / / FNEGE rang 4]
Articles académiques (autres revues)
"Servant leadership: quelle éthique pour le manager chrétien ?" (with N.A. Rajaonera), [Imp]Ertinences Revue de l'Académie de l'Ethique, Vol. été 2016, n° 6, 2016
"Leadership and students’ academic success: mediating effects of self-efficacy and self-determination" (with Kais Gannouni), International Journal of Leadership in Education. Francis &Taylor , Vol. DOI:10.1080/136, n° DOI:10.1080/13603124, January 2016
"Pratiques RSE dans les pays en développement: premiers résultats de terrain dans les entreprises malgaches " (with I. Rajaonera), RCM-Emergente FNEGE, 2014
"Prévention des RPS chez les managers de demain : quels apports des séminaires DPP et de la permanence psychologique au sein d'une Ecole de Management?" (with Brigitte Martinez-Tartois), Revue Psychanalyse et Management, Vol. 4, 2014
"Gender and Diversity, is a new HRM model needed?" , G. Lambert, International Journal of Organizational Diversity, 2013
"Etat des recherches sur la diversité de 2000 à 2010 au sein de l’AGRH : zoom sur les contributions des chercheurs d’origine africaine " , RCM-Emergente FNEGE, 2012
"Etude exploratoire du parcours des EHQ malgaches expatriés en France : le cas du secteur médical " , RCM-Emergente FNEGE, Vol. 1, n° 19, 2010
Ouvrages scientifiques
Genre et diversité : Etude prospective d’une GRH différenciée selon le genre, Editions Universitaires Européennes, 2010, 408 p.,
Chapitres d'ouvrages scientifiques
"Diversité et genre : une analyse prospective des impacts de l’approche différenciée selon le genre sur la performance de la Fonction Ressources Humaines (FRH)"", in : V. Harison, Spécial Mélanges 30 ans INSCAE, L'HARMATHAN, 2014, (with G Lambert)
"Des managers pas tout à fait comme les autres : les pasteurs d’église ", in : I. Barth, Management et Religion : décryptage d'un lien indéfectible, 2012,
"Parité et Androgynie : un levier de performance en management ? ", in : Guéret-Talon, L. & Sala, F., Etre femme ou homme dans les organisations : contributions à l’éclosion de l’éco, Conception et Dynamique des organisations Editions, 2010, pp. 313-337,
Communications scientifiques
"L’influence de la religion sur les pratiques de management, cas de trois enseignes agroalimentaires « halal » ", Assises du Management (FNEGE), Marseille, 2014 (with A. BAh)
"Accompagnement professionnel bienveillant des travailleurs handicapés : un levier de réussite de l’emploi direct ? ", 22ème congrès de l'AGRH , October 2011 (with I. Barth)
"Parité et Androgynie : quel regard des managers RH en Alsace ?", XVII th International conference IPM-CERAM “Homme femmes et après ? Economie de la connaissance, sexe et genre dans les organisations », Sofia Antipolis, May 2009
"Genre et diversité : un regard sur les pratiques de GRH en Alsace", 20è Congrès de l'AGRH, October 2008 (with G. Lambert)
Autres conférences académiques / conférences professionnelles
"Exploring the influence of culture and religion in the procreation decisions of African females in France", 1st Conference on self-initiated expatriation, Toulouse, 2015, (with A. Madanamoothoo, JL Cerdin, C Brewster)
"Researching the ignored: lower-qualified migrants and expatriates", Conference AIB Annual Meeting, Bangalore Inde, 2015, (with JL Cerdin, C Brewster)
"Pratiques RSE dans les Pays en Développement :premiers résultats de terrain dans les entreprises malgaches", IAS , Pékin Chine, 2014, (with I. Rajaonera)
"Contours et contournements des RPS : cas des exploitants agricoles"", Contours et contournements des RPS IPM, Poitiers, 2013, (with FR Lenoir)
"Career of low skilled migrants : the case of Malagasy delivery drivers"", International conference on Diversity and Social Inclusion, Darwin Australia, 2012,
"Pasteur d’église : quel profil managérial ? ", Management and Religions Conference, Em Strasbourg, août 2011,
"Etat des recherches sur la diversité de 2000 à 2010 au sein de l’AGRH : zoom sur les contributions des chercheurs d’origine africaine ", ACFAS Conference, Pour une vision internationale et francophone de la diversité : Le point sur une décennie intense, Québec Sherbrooke, May 2011,
"Gender and diversity: Is a new model of SHRM required?", International Conference on Equality Diversity Inclusion, Vienna, July 2010, (with G.Lambert)
"EHQ et diversité : le cas des médecins malgaches expatriés en France", Conférence Internationale sur la Diversité, Em Strasbourg, December 2009,
"Prospective d’une GRH différenciée selon le genre : quels impacts sur les pratiques de GRH?", Colloque Francophone sur la Prospective des Métiers au service du management et de la GRH, ESSEC Paris, March 2009,
"Prospective d’une GRH différenciée selon le genre : quels impacts sur la performance de la fonction RH ? ", Congrès des IAE, Lille, September 2008, (with G.Lambert)
Organisation de manifestations académiques
Membre du comité d'organisation du 27è Congrès de l'AGRH EM Strasbourg, Strasbourg, 2016
International Conference in Diversity, EM Strasbourg (membre du comité d'organisation), EM Strasbourg, December 2009
Initiator and Co-organizer of the junior interdisciplinary conferences series: “Pour une approche épistémologique de la diversité” MISHA, Université de Strasbourg, 2009
Cas pédagogiques
Le Patron Vazaha. in Le management en archipel - Réussites, tensions et paradoxes dans les organisations. dir Calvez EMS Collection Etudes de CAS dirigée par CHARREAUX, JOFFRE KOENIG , 2016
Thèses/HDR soutenues
Genre et GRH : vers une approche différenciée selon le genre?, Université de Strasbourg (ex URS), September 2008
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