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La religion, les religions font partie depuis toujours de la vie des hommes comme le management, c'est-à-dire l'art de gérer les ressources tant humaines que financières au sein des organisations.

Les rapports entre religions et commerce, religions et argent, religions et entreprises, ont toujours été complexes et au cœur de l'activité humaine ;
Si les pratiques religieuses et les pratiques managériales ont largement évolué au cours des siècles, elles restent toutes deux à la frontière de la vie privée, voire même intime, et de la vie publique de chacun d'entre nous.

Il est d'ailleurs impossible d'évoquer la religion mais bien une diversité de religions et de pratiques religieuses comme il faut constater que les modalités et les philosophies qui animent le management sont multiples.

Il s'agira donc d'un colloque centré sur le management et l'entreprise mais dans une totale interdisciplinarité : toutes les Sciences Humaines et Sociales sont convoquées, en écho, c'est l'ensemble des religions pratiquées en France, même de façon confidentielle, qui pourront porter leur voix.

C'est l'exploration de cette articulation, de cette zone de dialogue entre religions et management qui est le thème de ce colloque.

Les grandes thématiques qui seront abordées et qui sont autant de suggestions pour des communications sont les suivantes :

• Les regards des religions sur le monde marchand
• La pensée managériale et son affiliation aux pensées religieuses
• Les grands concepts managériaux relus par la pratique religieuse : l'obéissance, la fidélité, le mérite
• Pratiques religieuses et pratiques financières
• L'émergence du fait religieux dans les entreprises et les services publics en France
• Les entreprises avec gouvernance religieuse

Ces propositions sont loin d'être exhaustives et toute proposition sera examinée avec soin et avec la garantie d'un esprit d'ouverture.

Ce colloque se place sous le signe du respect, du dialogue et de l'ouverture.