N°1 / janvier - mai 2010 www.em-strasbourg.eu / Nous contacter
Éditorial
Comprendre pour changer,changer pour comprendre
Dans la longue traine post crise de 2009 que nous vivons actuellement, de nombreux colloques de recherche en sciences humaines appellent à penser la rupture et ses corollaires : le changement et la transformation, ceci afin d’accompagner la Société dans son désir urgent de mieux maîtriser son destin social et économique.
L’équipe de recherche EA 1347 s’inscrit dans ce vaste mouvement, avec le projet stratégique d’évolution et de déploiement de ses activités de recherche, de production et de diffusion de la connaissance scientifique.
Rappelons qu’en Sciences de gestion, il y a deux voies vers la connaissance :
- la première fait le choix d’observer, analyser, expliquer, pour ensuite conduire le changement et/ou accompagner l’évolution des organisations humaines,
- la seconde consiste à provoquer le changement dans l’organisation, pour ensuite, dans l’analyse des variations qui en résultent, interpréter et comprendre le fonctionnement qui l’anime.
Le processus qui a permis de construire la réorganisation de l’EA 1347, et de changer son nom, participe de ces deux méthodes : il a fallu dresser un bilan de l’existant pour faire le choix assumé de la transformation, et, concomitamment, ce changement va permettre de mieux assurer le nouveau positionnement d’une recherche en management qui se veut respectueuse de l’humain et inscrite « en société ».
« Un changement de nom est un changement de destin », disait Marek Halter, peut être … un changement de nom est pour le moins, hautement symbolique et le choix de : Humans and Management in Society, avec son acronyme HuManiS exprime l’évolution voulue par l’EM Strasbourg d’appréhender, d’imaginer, et de transmettre l’art de manager « autrement » les hommes et les femmes.
Cette lettre de la Recherche de l’EM Strasbourg répond aussi à la volonté de communiquer largement. Elle est le point de départ d’une longue série qui jalonnera pendant les années à venir, les programmes de recherche d’HuManiS et du LaRGE, en France comme à l’international.
Isabelle Barth
Directrice Recherche EM Strasbourg
Directrice HuManiS (EA 1347)
Humans and Management in Society
HuManiS (EA 1347)
Humans and Management in Society
À un moment, où, plus que jamais, les entreprises travaillent en mode projet, et abordent leur performance de façon transversale, à partir de la chaine de la valeur et de l’analyse de leurs ressources et compétences,
À un moment où la performance globale inclut la performance sociale,
À un moment où la recherche est de plus en plus décloisonnée et interdisciplinaire,
À un moment où l’entreprise comme la recherche s’inscrivent dans le cadre de leur responsabilité sociale,
Il n’est tout simplement plus possible de conduire des recherches en silos, fondées sur les grands découpages sous disciplinaires des sciences de gestion et du management, à savoir le marketing, les ressources humaines, la finance, la comptabilité contrôle, les systèmes d’information, en miroir des fonctions des entreprises.
C’est sur ce constat, que l’Equipe d’Accueil 1347 a bâti sa refondation.
Au sein du laboratoire d’accueil de l’EM Strasbourg, les chercheurs ont souhaité être en synergie avec le projet de former des managers « autrement », c'est-à-dire à aller au-delà de la simple transmission de connaissances et de compétences en ingénierie du management.
Le développement personnel, la connaissance de soi, les valeurs d’Éthique, de Développement Durable et de Diversité constituent le socle commun de la nouvelle grammaire du management pour les années à venir. Ils sont également les leviers et les garants du développement et de la performance pérenne des organisations.
L’EA 1347 s’appellera dorénavant : Humans and Management in Society, avec son acronyme HuManiS et son nouveau logo.
Le choix de l’anglais veut rappeler la forte dimension internationale de la ville de Strasbourg et la politique internationale de l'École de Management Strasbourg que nous souhaitons également pérenniser au sein du centre de recherche et de tous les axes thématiques.
Ce nouveau nom porte singulièrement et symboliquement les messages suivants :
> Un management humaniste : le choix d’un management humaniste, au sens de la pensée des grands philosophes humanistes qui ont nourri la pensée du XVIe siècle, et qui ont tout particulièrement développé leurs travaux à Strasbourg et dans sa région.
> La reconnaissance : le choix d’un management qui anime l’activité professionnelle d’hommes et de femmes, de personnes, et pas seulement d‘individus soumis à des injonctions de performance économique et financière, un management fondé sur la reconnaissance.
> La proximité avec les entreprises : une recherche qui affirme son inscription dans la société : la gestion est une science de l’action, elle est amenée à travailler en relation, en partenariat avec les entreprises, afin d’éclairer leur chemin stratégique, leurs décisions managériales.
> L’interdisciplinarité : le projet de conduire des recherches ouvertes aux autres sciences et aux autres champs disciplinaires, afin de travailler à une vision holiste de la sphère managériale.
> Donner du sens : une recherche qui veut également remplir sa mission d’enrichissement et de mise à jour constante des enseignements transmis dans son institution de rattachement, par l’irrigation de connaissances émergentes, avec le projet de donner du sens à la pédagogie.
Ce positionnement s’inscrit dans une vision de la gestion comme science de l’action, dont le projet est d’accompagner les organisations dans leurs changements vers la construction de leur légitimité.
L’EA 1347 HuManiS, Humans and Management in Society accueille en 2010 : 71 chercheurs, dont 11 PR, 3 HDR, 17 MCF, 10 docteurs, un ingénieur de recherche et 29 doctorants.
Elle s’organise désormais autour de 5 axes :
Axe Alignement stratégique animé par le professeur Michel Kalika
Axe Comportements émergents et prise de contrôle du consommateur animé par les professeurs Isabelle Barth et Lars Meyer Waarden
Axe Comportements humains et organisationnels animé par le professeur Sébastien Point
Axe Management de la diversité animé par le professeur Isabelle Barth
Axe Performance et management public et hospitalier animé par le professeur Thierry Nobre
> Un management humaniste : le choix d’un management humaniste, au sens de la pensée des grands philosophes humanistes qui ont nourri la pensée du XVIe siècle, et qui ont tout particulièrement développé leurs travaux à Strasbourg et dans sa région.
> La reconnaissance : le choix d’un management qui anime l’activité professionnelle d’hommes et de femmes, de personnes, et pas seulement d‘individus soumis à des injonctions de performance économique et financière, un management fondé sur la reconnaissance.
> La proximité avec les entreprises : une recherche qui affirme son inscription dans la société : la gestion est une science de l’action, elle est amenée à travailler en relation, en partenariat avec les entreprises, afin d’éclairer leur chemin stratégique, leurs décisions managériales.
> L’interdisciplinarité : le projet de conduire des recherches ouvertes aux autres sciences et aux autres champs disciplinaires, afin de travailler à une vision holiste de la sphère managériale.
> Donner du sens : une recherche qui veut également remplir sa mission d’enrichissement et de mise à jour constante des enseignements transmis dans son institution de rattachement, par l’irrigation de connaissances émergentes, avec le projet de donner du sens à la pédagogie.
Ce positionnement s’inscrit dans une vision de la gestion comme science de l’action, dont le projet est d’accompagner les organisations dans leurs changements vers la construction de leur légitimité.
L’EA 1347 HuManiS, Humans and Management in Society accueille en 2010 : 71 chercheurs, dont 11 PR, 3 HDR, 17 MCF, 10 docteurs, un ingénieur de recherche et 29 doctorants.
Elle s’organise désormais autour de 5 axes :
Axe Alignement stratégique animé par le professeur Michel Kalika
Axe Comportements émergents et prise de contrôle du consommateur animé par les professeurs Isabelle Barth et Lars Meyer Waarden
Axe Comportements humains et organisationnels animé par le professeur Sébastien Point
Axe Management de la diversité animé par le professeur Isabelle Barth
Axe Performance et management public et hospitalier animé par le professeur Thierry Nobre
LaRGE (EA 2364)
Laboratoire de recherche en Gestion et Économie
Le Laboratoire de Recherche en Gestion & Économie (LaRGE EA 2364) est un laboratoire spécialisé en finance. Il étudie toutes les dimensions de cette discipline et privilégie une cohérence méthodologique autour des méthodes de l’organisation industrielle et de la modélisation économétrique. L’équipe rassemble ainsi des enseignants-chercheurs en sciences de gestion et en sciences économiques, dont 12 professeurs des universités et 10 maîtres de conférences. La direction est assurée par le Professeur Laurent Weill.
Les axes de recherche sont :
> la finance de marché : finance comportementale, microstructure des marchés…
> la finance d’entreprise : financement des PME, défaillances d’entreprises, gouvernement d’entreprise…
> l’économie bancaire : risque de crédit, concurrence bancaire, efficience des banques, questions bancaires des pays émergents…
Le LARGE dispose d’une expérience dans la réalisation de consultations et d’expertises concernant le financement des PME, les défaillances d’entreprises, la finance d’entreprise, la gestion des risques bancaires, les mesures d’efficacité et de concurrence du système bancaire, les questions bancaires dans les pays émergents. Le LARGE fait partie de l’Institut de Finance de Strasbourg.
Les axes de recherche sont :
> la finance de marché : finance comportementale, microstructure des marchés…
> la finance d’entreprise : financement des PME, défaillances d’entreprises, gouvernement d’entreprise…
> l’économie bancaire : risque de crédit, concurrence bancaire, efficience des banques, questions bancaires des pays émergents…
Le LARGE dispose d’une expérience dans la réalisation de consultations et d’expertises concernant le financement des PME, les défaillances d’entreprises, la finance d’entreprise, la gestion des risques bancaires, les mesures d’efficacité et de concurrence du système bancaire, les questions bancaires dans les pays émergents. Le LARGE fait partie de l’Institut de Finance de Strasbourg.
Les travaux du LARGE sont publiés dans des revues scientifiques d’économie et de gestion présentes au classement CNRS telles que : Applied Economics, Applied Financial Economics, Banque & Marchés, Comparative Economic Studies, Comptabilité, Contrôle, Audit, Eastern European Economics, Economics Letters, Economics of Transition, Emerging Markets Review, European Financial Management, Finance, Insurance: Mathematics and Economics, International Review of Law and Economics, Journal of Economic Behavior & Organization, Journal of Financial Stability, Journal of Productivity Analysis, Revue d’Économie Financière, Revue d’Économie Politique, Revue Economique, Small Business Economics, World Development…
Contributions à la recherche académique
Articles avec comités de lecture
> Isabelle Barth, coord. dossier spécial « Nouvelles perspectives en vente et en management commercial », Management et Avenir n°31, janvier 2010.> Isabelle Barth, Intissar Abbes, Samira Zine-Danguir, « Proposition d’une segmentation des acheteurs impulsifs dans le cadre du point de vente”, Management et Avenir n°31, dossier spécial « Nouvelles perspectives en Vente et en management commercial », janvier 2010.
> Marie-Hélène Broihanne, « To find the blind for a one-eyed: funds tournament and equity portfolio managers risk-taking », Bankers, Markets, Investors, May-June 2010.
> Géraldine Broye, Yves Moulin, « Rémunération des dirigeants et gouvernance des entreprises: Le cas des entreprises françaises cotées », Finance Contrôle Stratégie, 2010.
> Géraldine Broye, Laurent Weill, « Measuring market structure, competition and efficiency in the French audit market », Advances in Quantitative Analysis of Finance and Accounting vol. 8, 2010.
> Chantal Cutajar, « Étendue des mesures conservatoires sur les biens de la personne mise en examen de l’article 706-103 du Code de procédure pénale (CA, Douai, ch. instr., 1er déc. 2009) », JCP 2010, p. 249.
> Chantal Cutajar, « La prise d'une hypothèque provisoire pour garantir la confiscation de l'article 131-21 du code pénal est-elle possible ? », D. 2010, p. 355.
> Christophe J. Godlewski, « Banking environment and loan syndicate structure: a cross-country analysis », Applied Financial Economics 20.8, 2010, pp. 637-648.
> Michel Kalika, Géraldine de la Rupelle « Messagerie électronique et relations hiérarchiques : union parfaite ou impossible mariage ? » Management & Avenir n° 30, 2010.
> Gilles Lambert, Noufou Ouedraogo « Normes, routines organisationnelles et apprentissage d’entreprise », Revue française de gestion vol. 36, n° 201, numéro spécial « Les chaînes globales de valeur », 2010.
> Gaetan Mourmant, K. Voutsina, « A Literature Review of the IT Entrepreneurial Turnover Conditions: A Comparison between U.S., France and Greece », ACM SIGMIS CPR conference, ACM Press, Vancouver, 2010.
> Patrick Roger, Alain Schatt, « Structure De Propriété, Bénéfices Privés Et Risque Idiosyncratique » Revue Française de Gouvernance d’Entreprise (RFGE) n° 6.
> Pierre Schevin, « Consolidation d’une filiale étrangère et traduction du goodwill, 1re Partie : Évolution des approches », Revue Française de Comptabilité, n° 432, mai 2010.
> Pierre Schevin, « La Reporting Entity dans le nouveau cadre conceptuel IASB/FASB », Revue Française de Comptabilité, n° 431, avril 2010.
> Pierre Schevin, « Comptabilisation des contrats de location en normes IFRS, 2° Partie : Le projet de réforme et ses nouveautés », Revue Française de Comptabilité, n° 428, janvier 2010.
> Agnès Walser-Luchesi, « La communauté de pratiques : source de compétitivité et d'innovation » Décisions Marketing 58, 2010.
> Laurent Weill, A. Karas, K. Schoors, «Are private banks more efficient than public banks?: Evidence from Russia», Economics of Transition, January 2010.
> Laurent Weill et P. G. Méon, «Is Corruption an Efficient Grease?», World Development, March 2010.
> Laurent Weill et P.G. Méon, «Does Financial Intermediation Matter for Economic Performance», Economic Modelling, January 2010.
> Isabelle Barth, Regards actuels sur la société contemporaine. La pensée de Georg Simmel, L’Harmattan, janvier 2010.
> Isabelle Barth, C. Falcoz, Nouvelles perspectives en management de la diversité. Égalité, Discrimination et Diversité dans l'emploi, éditions EMS, mai 2010.
> Pierre Schevin, « La Reporting Entity dans le nouveau cadre conceptuel IASB/FASB », Revue Française de Comptabilité, n° 431, avril 2010.
> Pierre Schevin, « Comptabilisation des contrats de location en normes IFRS, 2° Partie : Le projet de réforme et ses nouveautés », Revue Française de Comptabilité, n° 428, janvier 2010.
> Agnès Walser-Luchesi, « La communauté de pratiques : source de compétitivité et d'innovation » Décisions Marketing 58, 2010.
> Laurent Weill, A. Karas, K. Schoors, «Are private banks more efficient than public banks?: Evidence from Russia», Economics of Transition, January 2010.
> Laurent Weill et P. G. Méon, «Is Corruption an Efficient Grease?», World Development, March 2010.
> Laurent Weill et P.G. Méon, «Does Financial Intermediation Matter for Economic Performance», Economic Modelling, January 2010.
Édition d’ouvragee
> Isabelle Barth, Regards actuels sur la société contemporaine. La pensée de Georg Simmel, L’Harmattan, janvier 2010.
> Isabelle Barth, C. Falcoz, Nouvelles perspectives en management de la diversité. Égalité, Discrimination et Diversité dans l'emploi, éditions EMS, mai 2010.Chapitres d'ouvrages
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| > Isabelle Barth, « Le défi de la diffusion de la recherche en sciences de gestion et le rôle du 'chercheur' innommé » in : Management et métier - Visions d'experts, mélange en l'honneur de Luc Boyer, EMS collection Question de Société. | > Pia Imbs, « ISO 26000 : la nouvelle norme de la responsabilité sociétale » in : F. Debry, J. Igalens et J.M. Peretti (coord.), Ethique et responsabilité sociale, ouvrage collectif en l’honneur de M. Joras, EMS Management et Société, 2010. | > Sihem Dekhili, chapitre d’ouvrage dans Atlas MediTERRA (Agriculture, Alimentation, Pêche et mondes ruraux en Méditerranée), Presses de la fondation nationale des Sciences Po (français, anglais, espagnol, arabe), 2010, 132 p. |
| > Sébastien Point, « Les lettres des présidents aux actionnaires ou l’art subtil de la séduction », in : R. Ocler, Analyse discours et Organisations, L’Harmattan, 2010, pp. 157-171. | > Sébastien Point, Stefan Gröschl, «Luxe, calme et volupté… rime avec diversité ? Invitation au voyage à travers les discours des grands groupes hôteliers », in : I. Barth, C. Falcoz, Nouvelles perspectives en management de la diversité. Égalité, Discrimination et Diversité dans l'emploi, éditions EMS, 2010. |
Manifestations académiques
> Isabelle Barth, Isabelle Geniaux, « Former des managers à des compétences qui n’existent pas. Le cas des jeux d’entreprise », 10e rencontres sur la prospective des métiers : Quel management demain ?, Essec, Paris, 16 mars 2010.
> Olga Bourachnikova, Nurmukhammad Yusupov, « Symmetric vs. Downside Risk: Does it Matter for Portfolio Choice? », Midwest Finance Association, Las Vegas, USA, février 2010.
> Géraldine Broye, Yves Moulin, « La rémunération des administrateurs externes dans les grandes sociétés françaises », 9e Conférence Internationale de Gouvernance, Metz 17-18 mai 2010.
> Chantal Cutajar, « Les nouvelles obligations du Conseiller en investissement financier en matière de lutte contre le blanchiment », Colloque L’actualité de la gestion du patrimoine, Strasbourg, 26 février 2010.
> Chantal Cutajar, « L’indépendance du parquet », Colloque Combattre la corruption sans juge d’instruction, Université de Rouen 7 mai 2010.
> Sihem Dekhili, « La stratégie environnementale des entreprises : l’écolabel est-il un signal crédible pour garantir la confiance du consommateur ? », 4e journée de l’atelier AIMS « Développement durable et entreprise », 20 mai 2010.
> Sihem Dekhili, Agnès Walser-Luchesi, « Le prix véhicule t-il de l’émotion ? : La mise en place du protocole d’étude exploratoire », 9Th International Congress Marketing Trends, Venise, 21-23 janvier 2010.
> Christophe J. Godlewski, Laurent Weill, Zuzanna Fungacova, «Asymmetric Information and Loan Spreads in Russia: Evidence from Syndicated Loans», 11th International Academic Conference on the Economic and Social Development, Moscou, 6-8 avril 2010.
> Gilles Lambert, « The value of Finance », Managing by Values – Beyond Cultures and Generations, 2nd Annual International Business Conference, May 3-4 2010.
> Christophe Lejeune, Thomas Lederer, Alain Vas , « Quelles pratiques de transfert des connaissances dans les multinationales ?, Strasbourg, 27-28 mai 2010.
> Christophe Lejeune, « Une étude de cas exploratoire dans le secteur financier », GeCSO - 3e conférence francophone, Strasbourg, 2010.
> Jessie Pallud, « L’expérience d’authenticité au musée en présence de dispositifs technologiques : une etude de cas à la CNHI », 78e congrès international de l’ACFAS (Association Francophone pour le savoir), 10-14 mai 2010.
> Olga Bourachnikova, Nurmukhammad Yusupov, « Symmetric vs. Downside Risk: Does it Matter for Portfolio Choice? », Midwest Finance Association, Las Vegas, USA, février 2010.
> Géraldine Broye, Yves Moulin, « La rémunération des administrateurs externes dans les grandes sociétés françaises », 9e Conférence Internationale de Gouvernance, Metz 17-18 mai 2010.
> Chantal Cutajar, « Les nouvelles obligations du Conseiller en investissement financier en matière de lutte contre le blanchiment », Colloque L’actualité de la gestion du patrimoine, Strasbourg, 26 février 2010.
> Chantal Cutajar, « L’indépendance du parquet », Colloque Combattre la corruption sans juge d’instruction, Université de Rouen 7 mai 2010.
> Sihem Dekhili, « La stratégie environnementale des entreprises : l’écolabel est-il un signal crédible pour garantir la confiance du consommateur ? », 4e journée de l’atelier AIMS « Développement durable et entreprise », 20 mai 2010.
> Sihem Dekhili, Agnès Walser-Luchesi, « Le prix véhicule t-il de l’émotion ? : La mise en place du protocole d’étude exploratoire », 9Th International Congress Marketing Trends, Venise, 21-23 janvier 2010.
> Christophe J. Godlewski, Laurent Weill, Zuzanna Fungacova, «Asymmetric Information and Loan Spreads in Russia: Evidence from Syndicated Loans», 11th International Academic Conference on the Economic and Social Development, Moscou, 6-8 avril 2010.
> Gilles Lambert, « The value of Finance », Managing by Values – Beyond Cultures and Generations, 2nd Annual International Business Conference, May 3-4 2010.
> Christophe Lejeune, Thomas Lederer, Alain Vas , « Quelles pratiques de transfert des connaissances dans les multinationales ?, Strasbourg, 27-28 mai 2010.
> Christophe Lejeune, « Une étude de cas exploratoire dans le secteur financier », GeCSO - 3e conférence francophone, Strasbourg, 2010.
> Jessie Pallud, « L’expérience d’authenticité au musée en présence de dispositifs technologiques : une etude de cas à la CNHI », 78e congrès international de l’ACFAS (Association Francophone pour le savoir), 10-14 mai 2010.
> Jessie Pallud, Christophe Elie-dit-Cosaque, « Authenticité en ligne, expérience émotionnelle et intentions de visite », 15e Congrès de l’AIM, La Rochelle, 19-21 mai 2010.
> Sébastien Point, «Exploring diversity in the offshoring literature: notorious threats and undetected opportunities», EURAM, Rome, 19-22 mai 2010.
> Patrick Roger, Alain Schatt, «Do low priced stocks carry more idiosyncratic volatility?», French Finance Association International Meeting, May 10-12, Saint Malo.
> Patrick Roger, «Testing alternative theories of financial decision making: a survey study with lottery bonds», Midwest Finance Association, Las Vegas, Février 2010.
> Patrick Roger, «Capital Protected notes for loss averse investors: a counterintuitive result», Midwest Finance Association, Las Vegas, Février 2010.
> Isabelle Walsh, «‘Users’ groups Interpreted Through the Lens of Users’ Needs and Motivation», 15e Congrès de l’AIM, La Rochelle, 19-21 mai 2010.
> Agnès Walser-Luchesi, C. Lambey-Checchin, « Les effets des déterminants macro-environnementaux sur les prix perçus : proposition d’un modèle d’analyse », Journée de recherche AFM, « Prix, Gratuité, Don », CERMAT, Tours, 14 janvier 2010.
> Agnès Walser-Luchesi, « Le prix véhicule t-il de l'émotion ? La mise en place du protocole d'étude exploratoire », 9th International Congress Marketing Trends, Venise, 21-23 janvier 2010.
> Laurent Weill, Christophe Godlewski, Rima Turk-Ariss, «Are Islamic Investment Certificates Special? Evidence on the Post-Announcement Performance of Sukuk Issues», Second Workshop on Islamic Finance, Strasbourg, mars 2010.
> Laurent Weill, Zuzana Fungacova, Laura Solanko, «Market Power in the Russian Banking Industry», 11th International Academic Conference on the Economic and Social Development in Russia, Moscou, avril 2010.
> Laurent Weill, Etienne Farvaque, Catherine Refait-Alexandre, «The Role of Transparency on Bank Performance: Evidence from Russia», International Atlantic Economic Society Conference, Prague, mars 2010.
> Laurent Weill, Zuzana Fungacova, «How Market Power Influences Bank Failures: Evidence from Russia», ACES / ASSA Meeting, Atlanta, janvier 2010.
> Sébastien Point, «Exploring diversity in the offshoring literature: notorious threats and undetected opportunities», EURAM, Rome, 19-22 mai 2010.
> Patrick Roger, Alain Schatt, «Do low priced stocks carry more idiosyncratic volatility?», French Finance Association International Meeting, May 10-12, Saint Malo.
> Patrick Roger, «Testing alternative theories of financial decision making: a survey study with lottery bonds», Midwest Finance Association, Las Vegas, Février 2010.
> Patrick Roger, «Capital Protected notes for loss averse investors: a counterintuitive result», Midwest Finance Association, Las Vegas, Février 2010.
> Isabelle Walsh, «‘Users’ groups Interpreted Through the Lens of Users’ Needs and Motivation», 15e Congrès de l’AIM, La Rochelle, 19-21 mai 2010.
> Agnès Walser-Luchesi, C. Lambey-Checchin, « Les effets des déterminants macro-environnementaux sur les prix perçus : proposition d’un modèle d’analyse », Journée de recherche AFM, « Prix, Gratuité, Don », CERMAT, Tours, 14 janvier 2010.
> Agnès Walser-Luchesi, « Le prix véhicule t-il de l'émotion ? La mise en place du protocole d'étude exploratoire », 9th International Congress Marketing Trends, Venise, 21-23 janvier 2010.
> Laurent Weill, Christophe Godlewski, Rima Turk-Ariss, «Are Islamic Investment Certificates Special? Evidence on the Post-Announcement Performance of Sukuk Issues», Second Workshop on Islamic Finance, Strasbourg, mars 2010.
> Laurent Weill, Zuzana Fungacova, Laura Solanko, «Market Power in the Russian Banking Industry», 11th International Academic Conference on the Economic and Social Development in Russia, Moscou, avril 2010.
> Laurent Weill, Etienne Farvaque, Catherine Refait-Alexandre, «The Role of Transparency on Bank Performance: Evidence from Russia», International Atlantic Economic Society Conference, Prague, mars 2010.
> Laurent Weill, Zuzana Fungacova, «How Market Power Influences Bank Failures: Evidence from Russia», ACES / ASSA Meeting, Atlanta, janvier 2010.
diffusion des connaissances
ÉTUDES DE CAS
> Sylvie Hertrich et Ulrike Mayrhofer, « Audi: Conquering International Markets », CCMP, 2010.> Sylvie Hertrich et Ulrike Mayrhofer, « Audi : La conquête des marchés internationaux », CCMP, 2010.
> Sylvie Hertrich et Ulrike Mayrhofer, «Club Med: Where happiness means the world», CCMP, 2010.
> Sylvie Hertrich et Ulrike Mayrhofer « Club Med : tous les bonheurs du monde », CCMP, 2010.
> Claire Roederer et Ulrike Mayrhofer (IAE Lyon) «AGF-Allianz: A new car insurance offer», CCMP, 2010.
Rayonnement de la recherche
International
> Chantal Cutajar a participé au groupe de travail sur la confiscation des avoirs criminels à Bruxelles les 25 et 26 mars 2010 et à La Haye (Europol) les 3 et 4 mai 2010.> Pia Imbs, Directrice déléguée et Responsable du EMBA Développement Durable et Responsabilité des Organisations, a donné un cours «Strategy and Management of Sustainable Development in connection with HRM» à San Francisco State University le 28 avril 2010.
> Arun Kumar Jain, était invité en tant « Keynote speaker » au colloque Organizing for Economic Growth: Emerging Issues in Management of Finance, Enterprise and Resources qui s’est déroulé les 13 et 14 mai 2010 à l’Institut de technologie de New Delhi.
> Ludwig Kreitz, Directeur des Relations Internationales, a donné une conférence le 8 avril 2010, sur le thème «The European Union: governance, Single Market, Single Currency, and Agriculture”, The 23rd AnnualNASBITE International Conference «Setting the Stage for Trad », Austin, Texas
> Gilles Lambert a animé la table-ronde « Does business Education Meet Industry Expectations ; Academin Perspectives », dans le cadre du colloque Managing by Values – Beyond Cultures and Generations, 2nd Annual International Business Conference, 3-4 mai 2010.
> Lars Meyer-Waarden a été nommé chargé de mission « rayonnement international » près le Vice-Président Publications de l'Association Française de Marketing .
National
> Isabelle Barth a été nommée chargée de mission pour les relations avec les doctorants et l'organisation du colloque doctoral près le Vice-Président Recherche de l'Association Française de Marketing.> Sylvie Hertrich a participé le 7 mai 2010 à la table ronde « Comment mieux valoriser les cas dans l'enseignement marketing ? » au congrès de l’AFM au Mans.
> Lars Meyer-Waarden a participé le 4 et 5 mai 2010 au colloque doctoral de l’AFM à Angers.
> Lars Meyer-Waarden a animé le 6 Mai 2010 au congrès de l’AFM au Mans la table ronde sur « Les panels et bases de données en Marketing ».
Interventions dans les médias
> Patrice Charlier a publié un texte relatif à l'exonération des biens professionnels à l'ISF et la gouvernance des entreprises familiales sur le site Les Echos.fr :http://www.les-cercles.fr/economie-societe/politique-eco-conjoncture/221130282/exoneration-des-biens-professionnels-isf-et-gou
> L’interview de Lars Meyer-Waarden par un journaliste du Nouvel Economiste a été publiée dans le numéro 1512 (cahier n° 2) de cet hebdomadaire.
http://www.lenouveleconomiste.fr/JV/JVLNE1512/C2/Dossier-Marketing.html
Organisation d’évènements
> Chantal Cutajar, «La prévention du blanchiment dans le secteur de l’assurance », Paris, FFSA 11 mars 2010.> Imène Haouet et Edmond Passe, doctorants HuManiS, Humans and Management in Society, ont participé en tant que Présidente et Trésorier à l’organisation des Augustin Cournot Doctoral Days 2010 qui se sont déroulés du 7 au 9 avril à l’École de Management Strasbourg.
> Laurent Weill, Workshop on Islamic Finance « What Islamic Finance does (not) change » March 17th, 2010, EM Strasbourg Business School
PRIX
> Sylvie Hertrich et Ulrike Mayrhofer, prix Top Cas en Marketing, pour le cas Peugeot : le lancement du modèle 308 CC que les deux auteurs ont réalisé avec la direction de la communication du groupe PSA Peugeot Citroën.> Ulrike Mayrhofer, prix Top Auteur, décerné pour les cas Peugeot : le lancement du modèle 308 CC (co-écrit par Sylvie Hertrich), AGFAllianz : une nouvelle offre d'assurance automobile (co-écrit par Claire Roederer) et Hilton : The 4-Star Hotel Market (co-écrit par Sylvie Hertrich et Rob Davidson, University of Westminster).
> Lars Meyer-Waarden a obtenu la 2e place au Prix Syntec Conseil en Management, dans la catégorie Marketing/Sciences de la décision, pour son article « Retail loyalty program effects: Self-selection or purchase behavior change? » publié dans Journal of the Academy of Marketing Science en 2009.
http://www.syntec-etudesconseil.com/index.php?page=rubrique&id_ rubrique=16&title=prix-syntec-conseil-en-management
Transfert de connaissances
Conférences Professionnelles
> Isabelle Barth, « RSE : de la société civile au monde économique - des valeurs à l'action » Ethique et diversité : fondements d'une politique RSE ? Palais des congrès de Strasbourg, Seed et SCOT en partenariat avec Strasbourg Evènements, le 28 avril 2010.> Isabelle Barth, « Femmes et entreprises », Table-ronde « Femmes et entreprises : En quoi les femmes influencent-elles favorablement la performance des entreprises ? », Colloque Femmes en Actions, Lyon le 22 mars 2010.
> Isabelle Barth, « Le management de la diversité », séminaire Éthique et Management destiné aux cadres de la fonction publique à l'ENSOP (École Nationale des Officiers de Police), 11 Mars.
> Isabelle Barth, « Nouvelles perspectives sur la vente et les métiers commerciaux » pour les Dirigeants Commerciaux de France - Région Alsace, le 15 Février 2010.
> Isabelle Barth et Francis Schillio ont participé à la première réunion du Conseil Scientifique des Dirigeants Commerciaux de France le jeudi 28 Janvier 2010.
> Émilie Bastiani-Guthleber, « Trop jeune, trop vieux, que faire des laissés pour compte de la diversité ? », Salon Produrable, Paris, 18 Mars 2010.
> Émilie Bastiani-Guthleber, « L’emploi des seniors en Europe », Salon pour l’emploi des seniors, Strasbourg, 25 février 2010.
> Chantal Cutajar, « Les manquements aux obligations de vigilance », Blanchiment et fraude fiscale, Argus de l’assurance, 4 février 2010.
Publications professionnelles
> Chantal Cutajar, « Lutte contre le blanchiment et devoir d’ingérence du banquier », La Semaine Juridique Entreprise et Affaires n° 18, 6 mai 2010, p. 1434.> Pia IMBS, « La taxe carbone au cœur d’un nouveau et difficile débat économique », QUALITIQUE , mars 2010.
Doctorat
Tatia Randrianirina a soutenu sa thèse intitulée « Le projet européen, catalyseur de changement organisationnel auprès des PME françaises ? Étude comparative », le lundi 15 mars à l’École de Management Strasbourg devant un jury composé de :Gilles Lambert, Professeur École de Management Strasbourg, Université de Strasbourg, Directeur de thèse
Léo Paul Dana, Professeur University of Canterbury New-Zealand, professeur affilié à l’École de Management Strasbourg, Rapporteur externe Caroline Mothe, Professeur Institut de Management, Université de Savoie, Rapporteur externe
Sabine Urban, Professeur émérite École de Management Strasbourg, Université de Strasbourg, Rapporteur externe
Jacques Liouville, Professeur École de Management Strasbourg, Université de Strasbourg, membre invité.
Consortium doctoraux
Emilie Bastiani, Kevin Mac Gabhann, Sabrina Pérugien et Sabrina Tanquerel, doctorants HuManiS, Humans and Management in Society, ont présenté le 8 avril 2010 leurs travaux doctoraux dans le cadre du Premier consortium doctoral sur le management de la diversité organisé par l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité), le Groupe Thématique AGRH Discrimination Parité et Diversité et l'EM Strasbourg.
Les professeurs Isabelle Barth et Thierry Nobre ont participé à cette journée comme Directeurs de recherche et discutants.
Cette journée, qui s'est déroulée à Paris dans les locaux du siège de La Poste, a réuni plus d'une quarantaine de chercheurs et de managers et a permis de faire un point sur la recherche dans ce domaine avec la présentation de 11 projets doctoraux.
Les professeurs Isabelle Barth et Thierry Nobre ont participé à cette journée comme Directeurs de recherche et discutants.
Cette journée, qui s'est déroulée à Paris dans les locaux du siège de La Poste, a réuni plus d'une quarantaine de chercheurs et de managers et a permis de faire un point sur la recherche dans ce domaine avec la présentation de 11 projets doctoraux.
> Yousra Hallem, « La notion de valeur perçue dans le contexte du tourisme médical. Cas du tourisme de chirurgie esthétique en Tunisie », 10e colloque doctoral de l’AFM, 4-5 mai 2010.
> Imène Haouet, « La place d'une démarche participative dans l’introduction d'un outil de pilotage stratégique à l'hôpital : le cas d’un balanced scorecard dans un CHU », journée doctorale 31e congrès de l’AFC, Nice, 10-12 mai 2010.
> Alya Mlaiki, « Les réseaux sociaux numériques : facteurs explicatifs de la continuité d’usage », Consortium doctoral, 15e Congrès de l’AIM, La Rochelle, 19-21 mai 2010.
> Tayeb Saadi, « Contenus informationels de résultat net et des capitaux propres : quelle pertinence après l'introduction des normes IFRS », journée doctorale 31e congrès de l’AFC, Nice, 10-12 mai 2010.
> Imène Haouet, « La place d'une démarche participative dans l’introduction d'un outil de pilotage stratégique à l'hôpital : le cas d’un balanced scorecard dans un CHU », journée doctorale 31e congrès de l’AFC, Nice, 10-12 mai 2010.
> Alya Mlaiki, « Les réseaux sociaux numériques : facteurs explicatifs de la continuité d’usage », Consortium doctoral, 15e Congrès de l’AIM, La Rochelle, 19-21 mai 2010.
> Tayeb Saadi, « Contenus informationels de résultat net et des capitaux propres : quelle pertinence après l'introduction des normes IFRS », journée doctorale 31e congrès de l’AFC, Nice, 10-12 mai 2010.
Nominations
> Maxime Merli, professeur agrégé des Universités en Sciences de gestion a été nommé Directeur Délégué en charge du corps professoral à l'EM Strasbourg. Il enseigne essentiellement la gestion de portefeuille et des risques financiers dans différents masters de l'Université de Strasbourg et dans le Programme Grande École de l'EM Strasbourg. Outre de nombreux articles académiques, il est l'auteur de deux ouvrages, Finance comportementale publié chez Economica en 2004 en collaboration avec Marie-Hélène Broihanne et Patrick Roger et Gestion des risques et institutions financières, en collaboration avec Christophe Godlewski, dont la seconde édition est à paraître chez Pearson Education
> Géraldine Broye, Professeure agrégée des Universités sciences de gestion, a été nommée au poste de Directrice Déléguée au Programme Masters Universitaires. Elle enseigne la finance d'entreprise dans différents Masters et dans le Programme Grande École.
Elle est depuis une dizaine d'années responsable du Master 2 Administration des Entreprises à Strasbourg. Ses travaux de recherche portent sur la gouvernance des entreprises. Elle s'est notamment intéressée au rôle de l'audit externe et des comités d'audit comme mécanismes de gouvernance, ainsi qu'aux problématiques liées à la structure de propriété dans le contexte particulier des introductions en bourse. Plus récemment, ses travaux ont porté sur l'étude des déterminants de la rémunération des dirigeants français.
> Géraldine Broye, Professeure agrégée des Universités sciences de gestion, a été nommée au poste de Directrice Déléguée au Programme Masters Universitaires. Elle enseigne la finance d'entreprise dans différents Masters et dans le Programme Grande École.
Elle est depuis une dizaine d'années responsable du Master 2 Administration des Entreprises à Strasbourg. Ses travaux de recherche portent sur la gouvernance des entreprises. Elle s'est notamment intéressée au rôle de l'audit externe et des comités d'audit comme mécanismes de gouvernance, ainsi qu'aux problématiques liées à la structure de propriété dans le contexte particulier des introductions en bourse. Plus récemment, ses travaux ont porté sur l'étude des déterminants de la rémunération des dirigeants français.
> Gaétan Mourmant, Docteur en sciences de gestion de l’Université Paris Dauphine et Georgia State University - Atlanta, USA (Dual Ph.D.) a été nommé enseignant affilié à l’École de Management Strasbourg. Ses travaux actuels portent sur la création d’un observatoire de l’entrepreneuriat. L’un de ses derniers articles, co-écrit avec M. Gallivan et M. Kalika, «Another road to IT turnover: the entrepreneurial path» a été publié dans la revue European Journal of Information Systems 18(5), 498, 2009.
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