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L'ambition de l'Ecole de Management Strasbourg est d'aider chaque étudiant à se doter de bases solides, techniques et comportementales en vue d'en faire un professionnel compétent, maîtrisant sa spécialité, sachant partager son expertise et s'insérer dans un environnement en évolution permanente. Sa mission est de transmettre à chaque étudiant des valeurs sur le management du développement durable, de l'éthique et de la diversité.
Un cursus international orienté métiers, une maquette pédagogique innovante
- 11 mois minimum de missions professionnelles incluant 3 stages obligatoires dont un à l'étranger.
- 2 ou 4 semestres à l'étranger obligatoires
- des spécialités métiers à la carte,
- 2 langues étrangères obligatoires et la possibilité d'en choisir une troisième
- valorisation des activités associatives
- cours de sports collectifs optionnels intégrés dans le cursus
- un mémoire de fin d'études.
Les étudiants qui le souhaitent peuvent poursuivre leur
cursus en apprentissage ou interrompre leurs études pendant un an pour suivre un stage long (année césure).
L'objectif est de maîtriser totalement la spécialisation professionnelle des étudiants, de renforcer le caractère multi-culturel du cursus en les formant aux spécificités d'une «région» du monde et au trilinguisme, et de lier l'offre de formation aux évolutions du marché du travail grâce à une veille active et un réajustement permanent.
Des parcours professionnels adaptés
1ere année : tronc commun d'enseignements généraux en gestion
Il se compose de cours et de travaux obligatoires permettant d'acquérir les connaissances et les méthodes de base de la gestion d'entreprise. Un stage "découverte d'une fonction" a lieu en fin d'année. A l'issue de la 1ère année, les étudiants obtiennent un Bachelor in Business Studies, leur permettant aisi de valider leurs trois premières années d'études supérieures.
Ceci représente des atouts majeurs à l'international :
- lisibilité et reconnaissance internationale accrues des parcours de l'EM Strasbourg vis-à-vis des universités partenaires
- mobilité internationale facilitée et accès aisé aux programmes de niveau Master lors de l'année à l'étranger. `
Nouveauté 2009 : DES PARCOURS 100% BILINGUES DÈS LA 1RE ANNÉE
Fidèle à son ouverture internationale marquée et soucieuse de former des étudiants trilingues à leur sortie, l'EM Strasbourg a mis en place deux parcours bilingues depuis la rentrée 2009. Lors du tronc commun de 1re année, les étudiants peuvent opter pour un parcours bilingue franco- anglais ou franco-allemand.
La moitié des cours de management général est enseignée en anglais et en allemand. Ce parcours permet une immersion rapide et intense dans une langue étrangère, alternant efficacement cours de management et apprentissage classique des langues étrangères.
2ème et 3ème année : les étudiants optent pour un parcours, orienté métiers, dans une spécialisation donnée
Après l'obtention d'un Bachelor in Business Studies en fin de 1re année, les étudiants doivent obtenir 120 crédits ECTS pendant leurs 2 années de Master. Pour parfaire leurs connaissances et affiner leur projet professionnel, ils choisissent l'une des 12 spécialisations couvrant les grands domaines de l'entreprise. Une veille permanente des évolutions du marché du travail permet aux équipes pédagogiques de l'École de remplacer ou modifier les spécialités proposées.
Marketing stratégique et opérationnel
Le marketing, quelles que soient ses spécificités sectorielles (par ex. marketing des services, marketing industriel, marketing international, marketing touristique...), part toujours d'une démarche stratégique prenant en compte la mission de l'entreprise et l'analyse de ses marchés, puis se décline de façon très opérationnelle. Il doit se comprendre, de façon pragmatique, comme un ensemble de méthodes et d'outils permettant d'atteindre les objectifs de l'entreprise ou de l'organisation.
En insistant sur l'articulation stratégique et opérationnelle, les cours proposés dans la spécialisation vont permettre à l'étudiant d'approfondir les fondements théoriques du marketing, de maîtriser les différents outils à la disposition du marketeur et de cultiver l'art de leur mise en application.
La spécialisation permet de construire un projet marketing en :
- Développant le sens de l'analyse du marché
- Apprenant à déceler les opportunités sur les différents segments de marché
- Approfondissant la connaissance du consommateur, du marché et des concurrents
- Renforçant sa méthodologie pour mettre en œuvre un mix marketing cohérent
- Etant sensibilisé aux apports d'une démarche marketing global
Débouchés : chef de produit, chef de marché, chef de groupe, responsable marketing, directeur marketing, responsable nouveaux produits, chef de publicité, trade marketing, chef de marque...
Contact :
Claire Roederer : claire.roederer@em-strasbourg.eu
Négociation et management commercial
Pour les étudiants ayant un projet professionnel fort dans la fonction commerciale et la négociation en environnement international.
Quatre cours sont dédiés aux aspects fondamentaux :
- un séminaire de négociation d'affaires pour s'initier aux différentes situations de négociation et acquérir une méthodologie
- un cours "International business negotiations : bridging the cultural gap" complète ce séminaire en explorant la dimension internationale de la négociation d'affaires
- un cours de management de la fonction commerciale aborde la problématique de l'efficacité commerciale au travers des différentes techniques de management d'une force de vente
- un cours de gestion de la relation client et de marketing relationnel
Deux cours complètent ces enseignements en explorant les variables du marketing-mix : politique de produit et de prix et politique de distribution et de communication.
Débouchés : ingénieur d'affaires, responsable commercial grands comptes, chef de marché, chef des ventes, directeur des ventes, directeur commercial, responsable d'agence bancaire...
Contact :
Caroline Rumpler :
caroline.merdinger@em-strasbourg.eu
Banque/Finance
Pour intégrer cette spécialisation, les étudiants doivent posséder des connaissances de base en finance, en comptabilité financière et en statistiques / mathématiques financières.
Cette spécialisation a pour objectif de préparer les étudiants à exercer de métiers dans des sociétés industrielles, commerciales et financières. En particulier, le secteur bancaire offre de nombreux débouchés avec des perspectives de carrières intéressantes. Ces différents métiers requièrent des connaissances techniques, mais aussi des compétences managériales et humaines.
Débouchés :
- trésorier ou directeur financier adjoint, dans des entreprises à vocation industrielle et/ou commerciale ;
- analyste financier ou gérant de portefeuille dans des sociétés financières ;
- responsable d'agence bancaire, analyste financier « crédit », ou chargé de clientèle entreprises dans des banques.
Contact :
Maxime Merli :
merli@unistra.fr
Comptabilité/Contrôle
Cette spécialisation comprend des enseignements en comptabilité financière et contrôle de gestion et doit permettre aux étudiants d'acquérir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : vie des sociétés, regroupements et fusion, consolidation des groupes, opérations financières, contrôle des comptes, outils modernes du contrôle de gestion, fiscalité des entreprises.
Débouchés : différents métiers en entreprises, banques, ou encore cabinets d'audit et de conseils tels que directeur de comptabilité, directeur financier, contrôleur de gestion, auditeur, consultant et, en passant des examens complémentaires (DSCG), expert-comptable et commissaire aux comptes.
Contact :
Pierre Schevin : pierre.schevin@em-strasbourg.eu
Conseil Audit Finance (uniquement en apprentissage)
La spécialisation Conseil Audit Finance complète l'offre de formation destinée à des apprentis qui souhaitent s'investir dans une carrière d'expertise comptable, de commissariat aux comptes, voire exercer dans des cabinets de conseil et / ou d'audit avec un renforcement des enseignements touchant au Conseil.
Débouchés : Expertise comptable - Commissariat aux comptes - Cabinets de conseil et / ou d'audit - Professions financières
Contact :
Dominique Siegel : dominique.siegel@em-strasbourg.eu
Entrepreneuriat
Les jeunes diplômés en management sont de plus en plus sollicités en matière d'habileté à organiser et à mobiliser des équipes. La notion d'empowerment, largement répandue dans les entreprises aujourd'hui pour responsabiliser les cadres, exige la maîtrise de compétences variées et transversales rendant possible une meilleure gestion des projets. Ces métiers transversaux sont aujourd'hui nécessaires à tous les niveaux de l'entreprise. Les nouvelles formes d'organisation exigent des futurs cadres à travailler avant tout collectivement, en ayant une bonne formation de base dans les principaux domaines de la gestion, mais aussi en acquérant des compétences rapidement opérationnelles en matières de fonctionnement de groupe.
Débouchés : futurs créateurs et repreneurs d'entreprises, chefs de projets, chargés d'affaires, métiers du conseil (conception Business Plan, conseil en stratégie,...), consultants en organisation, conseillers en développement, services GRH et stratégie, risk manager...
Contact :
Gilles Lambert :
gilles.lambert@em-strasbourg.eu
Gestion des ressources humaines
La gestion du personnel dans une entreprise aujourd'hui ne peut plus s'inscrire dans une simple perspective administrative mais doit cultiver une position de partenaire stratégique afin d'optimiser la gestion des compétences et faire face à la guerre des talents. Pour former des professionnels aptes à affronter ces nouvelles exigences à l'échelon international, les enseignements de cette spécialisation mettent l'accent sur deux domaines fondamentaux :
- les compétences-clés des métiers des ressources humaines : valorisation des compétences, développement des talents, gestion des parcours professionnels
- l'organisational behavior : motivation, leadership, pouvoir, communication interpersonnelle...
Débouchés : directeur des ressources humaines, responsable ressources humaines, assistant RH, responsable formation, responsable recrutement, métiers du conseil en GRH et management
Contact :
Sébastien Point : sebastien.point@em-strasbourg.eu
Supply Chain
La logistique est non seulement au cœur de la stratégie des entreprises mais aussi à la source même de leurs performances opérationnelles quotidiennes.
Le domaine de la logistique couvre toutes les actions de planification, de mise en &olig;uvre et de contrôle concernant l'ensemble des flux physiques de marchandises et des flux d'informations qui s'y greffent. Partir du client et remonter jusqu'au fournisseur en créant de la valeur pour l'entreprise tout au long de la chaîne, c'est l'avantage concurrentiel majeur recherché. La formation est basée sur un triptyque : les systèmes d'informations et les outils de prévisions, les notions fondamentales et les outils qui s'y rattachent, enfin la formation-action sous forme de simulations, d'études de cas et de jeux d'entreprise.
Débouchés : responsable opérationnel, gestionnaire d'achat, approvisionneur, prévisionniste, responsable de projet ERP, gestionnaire de transport, prestataire logistique, gestionnaire d'entrepôt ou de plate-formes, responsable de la logistique globale ou Supply Chain Manager
Contact :
Jean-Paul Gaertner : Jean-Paul.Gaertner@em-strasbourg.eu
Management des systèmes d'information
Le développement des nouvelles technologies de l'information, et des communications transforme les méthodes de gestion des organisations. Un bon management des systèmes d'information représente actuellement un avantage compétitif considérable. L'étudiant sera amené à exercer des responsabilités de direction, de planification, de contrôle au sein de l'entreprise. Il devra notamment s'assurer de l'adéquation entre la stratégie SI et le plan stratégique de l'entreprise. De plus, il aura pour mission d'accompagner les hommes et les structures organisationnelles dans une nouvelle dynamique de création de valeur basée sur le développement et l'utilisation intelligente des systèmes d'information.
Le but de ce programme est de former des managers capables
- de conduire des projets SI,
- d'utiliser des outils de pilotage de projets SI,
- de dialoguer avec les différents acteurs des projets,
- de gérer et organiser l'information dans l'entreprise,
- d'intégrer les démarches e-business, Webmarketing dans l'entreprise,
- d'assurer le lien entre les grandes fonctions de l'entreprise et les services informatiques internes ou externes.
Cette filière n'est pas destinée à former des informaticiens mais des manageurs et des gestionnaires ayant une bonne connaissance des systèmes d'information.
Débouchés : responsable de projet SI, consultant en Système d'information (consultant fonctionnel), chef de projet, gestionnaire de SI, auditeur en sécurité informatique, consultant E-business, créateur d'une cellule de veille économique
Contact :
Jessie Pallud :
jessie.pallud@em-strasbourg.eu
Monique Rice : monique.rice@em-strasbourg.eu
European Management
Réservé aux étudiants non francophones, en provenance d'une université partenaire et inscrits en double-diplôme.
Ce master s'adresse plus particulièrement aux étudiants d'échange de nos partenaires américains, sud-américains, asiatiques pour qui la connaissance de la langue française n'est pas très développée mais qui souhaitent approfondir leurs connaissances du marché européen.
Ce programme vise à leur donner une vue de la situation politique et économique en Europe. Outre les connaissances globales sur l'union européenne, les étudiants acquerront un savoir concernant le marché unique et l'économie des pays nouvellement intégrés à l'union.
Les cours dispensés dans ce programme traitent de sujets variés tels que l'intégration politique de l'Europe, l'interculturalité dans les entreprises, le comportement du consommateur, la logistique au niveau international, la gestion de projet, mais aussi le marketing, la finance, les lois de la concurrence...
Débouchés :
La spécialisation apporte aux étudiants un ensemble de connaissances aussi bien théoriques que pragmatiques sur l'union européenne et son marché, ce qui leur permettra d'obtenir des postes de cadre dans les domaines étudiés et cités ci-dessus, dans les entreprises travaillant avec l'Union Européenne et dans les entreprises européennes qui travaillent avec leurs régions d'origine.
Exemples de postes visés :
- Chargé d'études
- Chargé d'affaires
- Consultants en Organisation
- Conseillers en Développement
Contact :
Ludwig Kreitz : ludwig.kreitz@em-strasbourg.eu
International and European Business
Master sur 2 ans en anglais réservé à l'admission internationale
The MIB is an English-taught postgraduate curriculum for graduate students selected on a worldwide basis. Pre-selection is carried out on the application file submitted by the applicant. The following criteria are compulsory:
- Bachelor's degree or equivalent,
- GMAT, 550
Scanned copies of all original supporting documents in English or with certified translations
The Master in International & European Business (MIB) is a two years full-time Master curriculum included in the framework of the Programme Grandes Écoles (PGE). The MBI is designed to educate and train managers who aim at working in the global economy and at fostering international and European business careers.
The MIB focused on the practical implementation of specialised knowledge on International and European Business Law, Economics, Strategy, Finance, Marketing, Management and Human resource. It includes two periods of internships to complete an international and personal project.
The MIB includes intensive French language courses in order to manage the academic and professional life in France. The number of participants is limited to 25.
Débouchés :
The graduates of the MIB are awarded a Master degree in International & European Business enabling them to apply for international position in Business administration, Marketing and Sales, Human resource, Management
Contact :
Patrick Dollat :
patrick.dollat@unistra.fr
English version
