Ce stage long et optionnel a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle des étudiants et d'améliorer leur formation. Ainsi, les étudiants peuvent opter pour une année-sandwich (9 mois minimum en entreprise) entre deux année d'études ou à la fin de leur cursus.

Les étudiants ont la possibilité de poursuivre leur formation sous contrat d'apprentissage durant leur dernière année d'études.
L'apprentissage permet d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme, tout en bénéficiant d'une expérience longue en entreprise qui permet à l'étudiant de découvrir la mise en œuvre réelle de ses acquis académiques dans la réalité quotidienne d'une entreprise. Basé sur le principe de l'alternance, ce contrat, d'une durée de 15 mois, prévoit une présence de l'apprenti en entreprise et sur le lieu de formation, à l'Ecole de Management Strasbourg.

Les étudiants en apprentissage peuvent être exemptés durant la dernière année de certaines matières en fonction de leurs missions en entreprise et de leur filière de spécialisation.

Sept spécialisations sont proposées spécifiquement en apprentissage dans le Programme Grande Ecole : Marketing, Logistique et achat international, Conseil-Audit-Finance, E-marketing et management des TIC, Marketing et gestion d'événements (en double-diplôme), Ressources humaines (en double-diplôme) et Entrepreneuriat (en double-diplôme).

Pour plus d'informations sur les cursus en apprentissage (rythme, rémunération, statut...), téléchargez la plaquette de présentation du Cursus en apprentissage (en cours de mise à jour).

Le Passeport Manager®, exclusivité de l'Ecole de Management Strasbourg, est un outil original conçu à l'attention des étudiants du Programme Grande Ecole leur permettant d'élaborer leur projet professionnel tout au long de leur parcours.

Son objectif est de les aider à structurer le retour d'expérience dans les différents domaines universitaires, professionnels et personnels, et de construire la crédibilité d'un profil Manager à l'international doté d'un large potentiel de compétences.

Le Passeport ManagerŪ est constitué de documents de capitalisation, de savoir-faire et de savoir-être, dont la trame est mise à disposition sur l'intranet de l'école. Il est complété au fur et à mesure du parcours de l'étudiant et permet d accéder aux fonctions de Manager au-delà des frontières géographiques et disciplinaires.

En complément du Passeport Manager, la maquette pédagogique comporte en 1re année un module Développement personnel et une semaine de Développement personnel et professionnel en janvier pour les 2e et 3e années.

De nombreuses autres opérations ou événements sont organisés par l'Espace Emploi Carrières les afin d'optimiser les potentialités de rencontres et d'échanges entre les étudiants et le monde de l'entreprise :

• les Mercredis des Métiers : Des diplômés et des entreprises partenaires viennent présenter leur métier et leurs expériences professionnelles liées à un secteur d'activité : Marketing-Vente-Distribution-Communication, Compta - bilité-Audit-Finance-Contrôle de gestion, Organisation, Entre pre - neuriat et Ressources humaines, Management des systèmes d'information, Achat-Logistique-Supply Chain.
  
  
• les Mercredis du Recrutement : Les entreprises viennent rencontrer les étudiants lors d'un forum pour leur proposer des offres de stage, d'apprentissage et d'emploi. 3 mercredis/an pour les étudiants de 2e et 3e année, 1 mercredi pour les 1re année.
  
  
• les Conférences du Mercredi : Conférences thématiques : les réseaux, le marché de l'emploi et des stages, le VIE...
  
  
• le Forum Alsace Tech : Ce forum stages/emplois est organisé chaque année en novembre en collaboration avec les écoles d'ingénieurs d'Alsace et permet une mise en relation directe entre les entreprises et un réseau de 5000 étudiants.
  
  
• le Forum Audit : Des cabinets d'audit régionaux, nationaux et internationaux présentent leurs métiers et leurs activités et rencontrent les étudiants spécialisés en finance, comptabilité et audit pour collecter leurs candidatures.
  
  
• Spécial Jeunes Dip : forum recrutement réservé aux jeunes diplômés
  
  
• un jour, un commercial : découverte de la fonction commerciale avec accompagnement sur le terrain
  
  
• Visites d'entreprises