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Formations > Masters d'Etat
> M2 Management des organisations de santé
Les établissements de santé, publics ou privés, sont soumis à de profondes mutations tant externes qu'internes. Les nouveaux modes de régulation de ce secteur se fondent en particulier sur les réformes du financement et de la gouvernance, ainsi que sur une normalisation croissante et une tension accrue sur l'accès aux ressources, qu'elles soient humaines ou matérielles. Ces évolutions nécessitent de développer au sein des établissements de véritables compétences managériales, indispensables pour mettre en œuvre un pilotage stratégique et opérationnel assurant la performance des structures sanitaires.
Objectifs
Cette formation vise à :
Débouchés
Ce diplôme vise à accompagner les professionnels de santé aux divers métiers d'encadrement afin d'exercer des responsabilités élargies au sein des structures de santé (hôpitaux universitaires, centres hospitaliers, cliniques, EHPAD, maisons de retraite...) tant au niveau du management d'équipes qu'au niveau de missions transversales ou de responsabilité de projet.
Conditions d'admission
La formation s'adresse :
En formation continue
Peuvent se présenter :
des cadres ou assimilés en activité (CIF, DIF, plan de formation ou à titre personnel) ou en recherche d'emploi :
Pour cela, il est nécessaire, parallèlement à son dépôt de dossier de candidature à la formation, de déposer un dossier VAP (téléchargeable ici), et le retourner au plus tard 10 jours avant la clôture des inscriptions, à l'attention de Christelle Arbogast (christelle.arbogast@em-strasbourg.eu).
Les candidats souhaitant postuler à une VAE, devront adresser leur dossier à la Commission VAE de l'Université de Strasbourg (Service VAE de Université de Strasbourg : +33 (0)3 68 85 18 50).
Le cursus est parfaitement adapté aux salariés qui souhaitent valider leur expérience, réorienter ou accélérer leur carrière. Quelques places en apprentissage peuvent être réservées à des étudiants (issus de la formation initiale) âgés de moins de 26 ans et justifiant si possible d'une expérience professionnelle, et souhaitant rapidement valoriser des compétences de management spécialisées dans le secteur de la santé.
La formation en apprentissage valorise une véritable première expérience professionnelle (70 % du temps en entreprise) et facilite ainsi l'insertion dans la vie active. Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Formule exigeante d'un point de vue académique, professionnel et humain, l'apprentissage est une pédagogie demandant une forte implication de la part de l'apprenti.
Déroulement de la sélection
> Présélection sur dossier et sélection sur entretien devant un jury composé d'universitaires et de professionnels
> Critères : valorisation de l'expérience professionnelle, cohérence du projet professionnel, performance du cursus universitaire, personnalité...
Calendrier
- 1ere session :
- 2e session :
Frais de scolarité
Le tarif comprend une mallette pédagogique avec l'accès à tous les nouveaux outils numériques (Espace Numérique de Travail) pour disposer des supports de cours et études de cas sous le format électronique. Les montants sont susceptibles de modification.
> La formation est gratuite et rémunerée pour les apprentis-managers.
Cursus
Les établissements de santé, publics ou privés, sont soumis à de profondes mutations tant externes qu'internes. Les nouveaux modes de régulation de ce secteur se fondent en particulier sur les réformes du financement et de la gouvernance, ainsi que sur une normalisation croissante et une tension accrue sur l'accès aux ressources, qu'elles soient humaines ou matérielles. Ces évolutions nécessitent de développer au sein des établissements de véritables compétences managériales, indispensables pour mettre en œuvre un pilotage stratégique et opérationnel assurant la performance des structures sanitaires.Objectifs
Cette formation vise à :
- Développer la capacité de compréhension de l'environnement et d'évaluation des situations de gestion en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d'information...)
- Améliorer l'aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en œuvre stratégique
- Développer les compétences transversales d'encadrement pour conduire les projets de transformation en cours dans les organisations de santé
Débouchés
Ce diplôme vise à accompagner les professionnels de santé aux divers métiers d'encadrement afin d'exercer des responsabilités élargies au sein des structures de santé (hôpitaux universitaires, centres hospitaliers, cliniques, EHPAD, maisons de retraite...) tant au niveau du management d'équipes qu'au niveau de missions transversales ou de responsabilité de projet.
Conditions d'admission
La formation s'adresse :
- aux différentes catégories de personnels exerçant ou appelées à exercer des fonctions d'encadrement au sein des organisations de santé publics et privés (en situation d'encadrement ou pressenties par leur direction pour remplir ces fonctions à terme) : cadres de santé, cadres administratifs, cadres techniques, cadres médico-sociaux
- aux cadres professionnels de tous secteurs désireux d'intégrer le secteur de la santé
- aux étudiants titulaires d'un M1, âgés de moins de 26 ans souhaitant s'orienter vers le management dans les structures de santé
En formation continue
Peuvent se présenter :
des cadres ou assimilés en activité (CIF, DIF, plan de formation ou à titre personnel) ou en recherche d'emploi :
- titulaires d'un Bac + 4 ou M1 justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 4 années
- titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels.
Pour cela, il est nécessaire, parallèlement à son dépôt de dossier de candidature à la formation, de déposer un dossier VAP (téléchargeable ici), et le retourner au plus tard 10 jours avant la clôture des inscriptions, à l'attention de Christelle Arbogast (christelle.arbogast@em-strasbourg.eu).
Les candidats souhaitant postuler à une VAE, devront adresser leur dossier à la Commission VAE de l'Université de Strasbourg (Service VAE de Université de Strasbourg : +33 (0)3 68 85 18 50).
Le cursus est parfaitement adapté aux salariés qui souhaitent valider leur expérience, réorienter ou accélérer leur carrière. Quelques places en apprentissage peuvent être réservées à des étudiants (issus de la formation initiale) âgés de moins de 26 ans et justifiant si possible d'une expérience professionnelle, et souhaitant rapidement valoriser des compétences de management spécialisées dans le secteur de la santé.
La formation en apprentissage valorise une véritable première expérience professionnelle (70 % du temps en entreprise) et facilite ainsi l'insertion dans la vie active. Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Formule exigeante d'un point de vue académique, professionnel et humain, l'apprentissage est une pédagogie demandant une forte implication de la part de l'apprenti.
Déroulement de la sélection
> Présélection sur dossier et sélection sur entretien devant un jury composé d'universitaires et de professionnels
> Critères : valorisation de l'expérience professionnelle, cohérence du projet professionnel, performance du cursus universitaire, personnalité...
Calendrier
- 1ere session :
- Début des inscriptions : 1er mars 2010
- Date limite d'inscription en ligne (www.em-strasbourg.eu) : 15 juin 2010
- Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 19 juin 2010
- Entretiens : du 1er au 5 juillet 2010
- Résultats d'admission : 12 juillet 2010
- Début des cours : septembre 2010
- 2e session :
- Début des inscriptions : 1er mars 2010
- Date limite d'inscription en ligne (www.em-strasbourg.eu) : 19 août 2010
- Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 23 août 2010
- Entretiens : fin août 2010
- Résultats d'admission : début septembre 2010
- Début des cours : 9 septembre 2010
Frais de scolarité
- Formation continue : 5300€ (droits d'inscription universitaires inclus)
Le tarif comprend une mallette pédagogique avec l'accès à tous les nouveaux outils numériques (Espace Numérique de Travail) pour disposer des supports de cours et études de cas sous le format électronique. Les montants sont susceptibles de modification.
> La formation est gratuite et rémunerée pour les apprentis-managers.
Cursus
Diplôme
MASTER 2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS DE SANTÉ
Accessibilité
Formation continue, Apprentissage
Finalité
Professionnelle
Responsable
Caroline Merdinger Rumpler 
Scolarité
Laurent Warth Tél : +33 (0)3 68 85 87 62
Plaquettes
- si vous êtes médecins hospitaliers, chefs de service, responsables de pôles, coordonnateurs de réseaux,
Pharmaciens, ingénieurs bio-médicaux,
Directeurs et membres des équipes de direction
des établissements publics ou privés,
Cadres supérieurs de santé
vous pouvez postuler à l'Executive MBA
Management hospitalier et des structures de santé
(Bac+5)
- Si vous êtes pharmacien d'officine vous pouvez postuler à l'Executive MBA Marketing et management de la pharmacie d'officine
Ressources
- Bibliothèque
- 175 postes informatiques
- Accès WIFI sur tout le campus
- 3 labos de langues
- salle des marchés
- Proposer un stage
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