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Formations > Executive MBA
> Management Hospitalier et des structures de santé
Les établissements de santé, publics ou privés, sont soumis à de profondes mutations. Ainsi, les nouveaux modes de régulation de ce secteur se fondent en particulier sur les réformes du financement et de la nouvelle gouvernance, une normalisation croissante et une tension accrue sur l'accès aux ressources, qu'elles soient humaines ou matérielles.
Ces évolutions nécessitent de développer au sein des établissements de véritables compétences managériales, indispensables pour mettre en oeuvre un pilotage stratégique assurant la pérennité et la performance des structures de santé.
Objectifs
Débouchés
La formation prépare aux différentes responsabilités comportant une forte dimension managériale dans les établissements hospitaliers et les structures de santé.
Cela concerne en particulier les responsabilités relatives aux postes de direction d'établissement, au domaine médical (responsable de pôle, chef de service, chef de projet) ainsi que les responsabilités transversales impliquant les différentes catégories d'acteurs engagés dans le pilotage stratégique et le management de la performance des structures de santé.
Pédagogie
Dans son approche pédagogique, l'Executive MBA permet des échanges directs, le croisement des approches, des témoignages riches qui révèlent les diverses perceptions des enjeux et des stratégies des différents acteurs impliqués dans les mutations du management hospitalier et des structures de santé.
Les enseignements se fondent sur des méthodes interactives notamment des études de cas et des échanges reposant sur des lectures thématiques qui permettent d'appréhender la complexité des évolutions à l'oeuvre en matière de pratiques managériales hospitalières.
L'équipe pédagogique est composée d'enseignants universitaires spécialistes des différentes disciplines du management, de professionnels du secteur de la santé apportant leur expertise des différentes thématiques ainsi que d'intervenants témoignant d'expériences étrangères..
Public - Conditions d'admission
Cette formation est délivrée uniquement en formation continue et s'adresse aux différents acteurs impliqués, sous différentes formes, dans la prise de décision stratégique au sein des établissements de santé publics et privés :
À ces profils spécifiques du secteur de la santé peuvent s'ajouter des professionnels de tous secteurs désireux d'intégrer le secteur de la santé.
Les candidats à l'entrée de cette formation sont titulaires d'un diplôme Bac +4 ou 5 et possèdent un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle. À défaut, ils peuvent bénéficier du dispositif de la VAP et de la VAE (sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels ou de la Validation des Acquis de l'Expérience).
Financement
La formation peut être prise en charge par le plan de formation de l'hôpital, de la clinique ou de la structure de santé (dossier à transmettre selon les procédures en vigueur).
Les cadres d'entreprises ou professions libérales souhaitant intégrer la direction des structures hospitalières peuvent bénéficier d'un Congé Individuel de Formation, du plan de formation de leur organisation ou s'inscrire à titre personnel.
Déroulement de la séléction
> Présélection sur dossier - Sélection sur entretien devant un jury composé d'universitaires et de professionnels.
Première session
Deuxième session
Renseignements pratiques
Partenaires de la formation
Le comité de pilotage est composé de représentants de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation d'Alsace, de la Faculté de médecine de Strasbourg, de la Faculté de pharmacie de Strasbourg, des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, du centre hospitalier de Mulhouse, du centre de lutte contre le cancer P. Strauss, de la clinique des Diaconesses, de la Conférence Nationale des Présidents de CME...
Les établissements de santé, publics ou privés, sont soumis à de profondes mutations. Ainsi, les nouveaux modes de régulation de ce secteur se fondent en particulier sur les réformes du financement et de la nouvelle gouvernance, une normalisation croissante et une tension accrue sur l'accès aux ressources, qu'elles soient humaines ou matérielles.Ces évolutions nécessitent de développer au sein des établissements de véritables compétences managériales, indispensables pour mettre en oeuvre un pilotage stratégique assurant la pérennité et la performance des structures de santé.
Objectifs
- > Développer les compétences managériales des différentes catégories d'acteurs participant à la prise de décision stratégique dans les établissements de santé en apportant les connaissances et savoir-faire dans les dimensions clés du management appliqué aux organisations de santé,
- > Accompagner la transition des pratiques de gestion pour mettre en oeuvre les réformes du système de santé dans les établissements :
- faciliter l'introduction d'un management de la performance garantissant les spécificités du domaine de la santé et de sa dimension éthique,
- mettre l'accent sur la transversalité des problématiques managériales,
- intégrer la place du patient dans les différents processus managériaux.
- > Contribuer au développement d'une culture managériale transversale en s'appuyant sur la diversité des recrutements (médical, administratif, soignant) permettant de croiser les perspectives et de partager des expériences enrichissantes.
Débouchés
La formation prépare aux différentes responsabilités comportant une forte dimension managériale dans les établissements hospitaliers et les structures de santé.
Cela concerne en particulier les responsabilités relatives aux postes de direction d'établissement, au domaine médical (responsable de pôle, chef de service, chef de projet) ainsi que les responsabilités transversales impliquant les différentes catégories d'acteurs engagés dans le pilotage stratégique et le management de la performance des structures de santé.
Pédagogie
Dans son approche pédagogique, l'Executive MBA permet des échanges directs, le croisement des approches, des témoignages riches qui révèlent les diverses perceptions des enjeux et des stratégies des différents acteurs impliqués dans les mutations du management hospitalier et des structures de santé.
Les enseignements se fondent sur des méthodes interactives notamment des études de cas et des échanges reposant sur des lectures thématiques qui permettent d'appréhender la complexité des évolutions à l'oeuvre en matière de pratiques managériales hospitalières.
L'équipe pédagogique est composée d'enseignants universitaires spécialistes des différentes disciplines du management, de professionnels du secteur de la santé apportant leur expertise des différentes thématiques ainsi que d'intervenants témoignant d'expériences étrangères.. Public - Conditions d'admission
Cette formation est délivrée uniquement en formation continue et s'adresse aux différents acteurs impliqués, sous différentes formes, dans la prise de décision stratégique au sein des établissements de santé publics et privés :
- Médecins hospitaliers, chefs de service, responsables de pôles, coordonnateurs de réseaux
- Pharmaciens, ingénieurs bio-médicaux
- Directeurs et membres des équipes de direction des établissements publics ou privés
- Cadres supérieurs de santé
À ces profils spécifiques du secteur de la santé peuvent s'ajouter des professionnels de tous secteurs désireux d'intégrer le secteur de la santé.
Les candidats à l'entrée de cette formation sont titulaires d'un diplôme Bac +4 ou 5 et possèdent un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle. À défaut, ils peuvent bénéficier du dispositif de la VAP et de la VAE (sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels ou de la Validation des Acquis de l'Expérience).
Financement
La formation peut être prise en charge par le plan de formation de l'hôpital, de la clinique ou de la structure de santé (dossier à transmettre selon les procédures en vigueur).
Les cadres d'entreprises ou professions libérales souhaitant intégrer la direction des structures hospitalières peuvent bénéficier d'un Congé Individuel de Formation, du plan de formation de leur organisation ou s'inscrire à titre personnel.
Déroulement de la séléction
> Présélection sur dossier - Sélection sur entretien devant un jury composé d'universitaires et de professionnels.
Première session
- Date limite d'inscription en ligne (www.em-strasbourg.eu) : 14 juin 2010
- Date limite de réception des documents justificatifs à l'Ecole : 18 juin 2010
- Entretiens : du 28 au 30 juin 2010
- Résultats d'admission : 2 juillet 2010
- Début des cours : 9 septembre 2010
Deuxième session
- Date limite d'inscription en ligne (www.em-strasbourg.eu) : 4 septembre 2010
- Date limite de réception des documents justificatifs à l'Ecole : 9 septembre 2010
- Entretiens : Semaine 36
Renseignements pratiques
- Frais d'examen de candidature : 55 €
- Frais de scolarité (formation continue) : 9 500 € de droits spécifiques (sous réserve de validation par le CA de l'Université de Strasbourg (droits d'inscription à l'université de Strasbourg inclus))
Partenaires de la formation
Le comité de pilotage est composé de représentants de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation d'Alsace, de la Faculté de médecine de Strasbourg, de la Faculté de pharmacie de Strasbourg, des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, du centre hospitalier de Mulhouse, du centre de lutte contre le cancer P. Strauss, de la clinique des Diaconesses, de la Conférence Nationale des Présidents de CME...
Diplôme
Executive MBA Management hospitalier et des structures de santé
Accessibilité
Aux acteurs impliqués, sous différentes formes, dans la prise de décision stratégique au sein des établissements de santé publics et privés.
Finalité
Professionnelle
Responsable
Thierry Nobre 
Professeur agrégé des universités en Sciences de gestion.
Secrétariat
Christelle Arbogast Tél : +33 (0)3 68 85 87 89
- Si vous êtes cadre de santé
(administratif, technique, ...)
dans les organisations de santé
vous pouvez postuler au Master 2
Management des organisations de santé
(Bac+5)
- Si vous êtes pharmacien d'officine vous pouvez postuler à l'Executive MBA Marketing et management de la pharmacie d'officine
Documentation
Ressources
- Bibliothèque
- 175 postes informatiques
- Accès WIFI sur tout le campus
- 3 labos de langues
- salle des marchés
- Proposer un stage
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