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Formations > Masters d'Etat > M2 transfrontalier en administration des entreprises

Objectifs

Maîtriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être dans le domaine du management Franco-allemand :
  • Acquérir une double compétence offrant des perspectives de carrières en France et en Allemagne (1er exportateur mondial)
  • Conduire un projet professionnel diplômant
  • Maîtriser la complexité des échanges transfrontaliers

Débouchés
Les fonctions exercées à l'issue de la formation sont aussi variées que le cursus d'origine puisque le Master transfrontalier en Administration des entreprises permet aux non-gestionnaires de valoriser une double compétence en management des entreprises.

Exemples de fonctions exercées :
Directeur général (adjoint), gérant de société - Directeur de filiale, Assistant : logistique, publicité, RH - Chargé de mission, de projet - Consultant financier, juridique, international Contrôleur de gestion / auditeur - Création, gestion et commercialisation de produits ou services - Ingénieur (de projets, chargé d'affaires, méthode, d'étude économiques, Recherche et Développement), Ingénieur chef de projet - Responsable : approvisionnement, de production, d'un centre de profit, juridique, de la coordination d'un groupe international...

Conditions d'admission
La formation s'adresse à des étudiants, ayant des bases solides en langue allemande, âgés de moins de 26 ans et souhaitant valoriser une double compétence (compétences initiales enrichies de compétences en gestion) dans le domaine du franco-allemand, s'initier aux techniques du management et développer les compétences interculturelles. Aucune connaissance dans le management et la gestion ne sont pré-requises.

Formation en apprentissage
  • des étudiants titulaire d'un M1 (1re année de Master) ou d'un Bac + 4 non gestionnaire (juristes, scientifiques, ingénieurs, psychologues, sociologues, littéraires, LEA, pharmaciens...). Cette année de spécialisation universitaire de haut niveau allie des apports théoriques de qualité et bilingues à une formation de terrain proposant des missions concrètes en entreprises françaises et allemandes.

Elle valorise une véritable première expérience en entreprise à dimension internationale et facilite ainsi l'insertion dans la vie active.

Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Cette pédagogie est financée par le versement de la taxe d'apprentissage des entreprises accueillant des apprentis durant leur année de formation.


Calendrier

  • Début des inscriptions :6 mars 2010

1re session
  • Date limite d'inscription en ligne (www.em-strasbourg.eu) :18 mai 2010
  • Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 25 mai 2010
  • Entretiens : semaine du 2 juin 2010
  • Résultats d'admission : semaine du 8 juin 2010
  • Début des cours : 13 septembre 2010

2e session
  • Date limite d'inscription en ligne :14 août 2010
  • Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 21 août 2010
  • Début des cours : 13 septembre 2010


Frais de scolarité
  • L'inscription universitaire et le coût de la formation sont gratuits pour l'apprenti-manager.

Diplôme
MAE TRANSFRONTALIER
Accessibilité
Apprentissage
Finalité
Professionnelle

Responsable
Marjorie Lecerf

Scolarité
Laurent Warth email
Tél : +33 (0)3 90 41 42 06

Plaquettes


Ressources
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