M2 Conseiller en clientèle professionnelle
Cette spécialité en apprentissage proposée en étroite collaboration avec les banques a pour mission de former au métier de conseiller de clientèle professionnelle : collaborateurs opérationnels ayant un fort potentiel d'évolution dans les métiers de la finance et de la banque.
Évaluées au niveau national à 4000 recrutements entre 2008 et 2013, les demandes des la profession concernant le recrutement de jeunes collaborateurs à potentiel sont fortes. De nombreuses banques Alsaciennes et du Grand-Est sont vivement intéressées par la création de ce master en apprentissage, permettant notamment le pré-recrutement de leurs futurs collaborateurs.
Évaluées au niveau national à 4000 recrutements entre 2008 et 2013, les demandes des la profession concernant le recrutement de jeunes collaborateurs à potentiel sont fortes. De nombreuses banques Alsaciennes et du Grand-Est sont vivement intéressées par la création de ce master en apprentissage, permettant notamment le pré-recrutement de leurs futurs collaborateurs.
Proposée en partenariat avec le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire) de Strasbourg, cette formation a pour mission de former au métier de conseiller de clientèle professionnelle. Il permet d'acquérir l'ensemble des compétences savoir-faire et techniques nécessaires à l'exercice de ce métier. À l'issue du diplôme, les étudiants seront susceptibles d'intégrer des postes d'encadrement à responsabilité dans les directions administratives et financières, ainsi que dans le réseau bancaire.
La formation s'adresse à des étudiants souhaitant approfondir leurs connaissances financières et bancaires en y intégrant la vision commerciale, tout en alliant apport théorique et pratique.
Peuvent se présenter :
- Les étudiants du M1 Gestion de l'EM Strasbourg âgés de moins de 26 ans
- Les étudiants titulaires d'un M1 ou d'un Bac +4 (gestion, management, juridique, économique, commercial...) âgés de moins de 26 ans Cette année de spécialisation universitaire de haut niveau allie des apports théoriques de qualité à une formation de terrain proposant des missions concrètes en entreprise. Elle valorise une véritable première expérience en entreprise (plus de 60 % du temps en entreprise) et facilite ainsi l'insertion dans la vie active.
Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Cette pédagogie est financée par le versement de la taxe d'apprentissage des entreprises accueillant des apprentis durant leur année de formation.
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Début des inscriptions : 1er mars 2011
- Date limite d'inscription en ligne : 6 mai 2011
- Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 13 mai 2011
- Entretiens : du 23 au 27 mai 2011
- Résultats d'admission : 30 mai 2011
- Entretien en banque pour recrutement : du 31 mai au 30 juin 2011
- Début des cours : 12 septembre 2011
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Deuxième session :
- début des inscriptions : 15 juin 2011
- Date limite d'inscription en ligne : 25 juin 2011
- Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 27 juin 2011
Frais de scolarité
- L'inscription universitaire et le coût de la formation sont gratuits pour l'apprenti-manager
Résumé
Accessibilité
Apprentissage
Contact
Responsable
Jean-Lucien NETZERScolarité
Véronique MEYER
+33 (0)3 68 85 88 48
m2conseil.clientelepro@em-strasbourg.eu
