Formations > Formation continue > University Degree MANAGER DE LA DIVERSITÉ - BAC+5
également proposé en « certificat » (14 jours) ou en acquisition de compétences en « modules à la carte » (2 jours)

La montée en puissance des thématiques Egalité et de lutte contre les Discriminations, qui se traduisent souvent dans les entreprises par la notion de Management de la Diversité, a conduit à la création de postes de responsables et de chargés de mission dans les grandes entreprises et dans les collectivités territoriales. Face à l'exigence posée par la loi, aux risques de procès, à l'importance que prennent les enjeux Egalité/Discrimination/Diversité (EDD) dans l'image des organisations, dans leur recrutement ou encore dans le management d'équipes diversifiées, le besoin de professionnalisation des praticiens de la fonction RH et d'autres parties prenantes, est devenu essentiel.

Objectifs
Ce programme se propose de donner les concepts fondamentaux et les outils permettant l'application d'une politique diversité réussie dans les organisations publiques et privées. Les participants développeront des compétences pour :

• Acquérir les fondamentaux nécessaires à une meilleure prise en charge des enjeux de l'EDD en traitant les aspects juridiques, psycho-sociaux, managériaux ou comportementaux
• Sécuriser les process RH (recrutement, carrière, formation...), diagnostiquer et mesurer la discrimination et la diversité
• Mieux comprendre les spécificités de certains critères de discrimination (croyance religieuse, femme, handicap, orientation sexuelle, origine ethnique)

Débouchés
La formation prépare à l'exercice de la responsabilité diversité tant dans sa dimension stratégique et prospective que dans sa dimension managériale et opérationnelle. Elle vise à faire mieux comprendre ses enjeux, les logiques des acteurs et les attentes des parties prenantes pour bâtir des stratégies pertinentes.
Elle prépare au métier de Responsable Diversité/Ethique tant dans les organisations publiques que privées, mais vise aussi à identifier les opportunités et la mise en place des outils du management de la diversité dans de nombreuses fonctions (RH, juridique, marketing, vente, communication, consultant...).

Qualités requises

• Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...)
• Facilité d'adaptation (travaux en groupe, séminaires...), qualités organisationnelles
• Sensibilité et intérêt pour la lutte contre les discriminations, la diversité culturelle et ouverture d'esprit dans les échanges interpersonnels

Public - Conditions d'admission
Les compétences en diversité peuvent s'acquérir de 3 manières différentes :

• en suivant un ou plusieurs modules de 14 heures à la carte (sans sélection) parmi les 21 proposés, donnant lieu à évaluation (cf. détail des modules dans l'encart enseignements)
• en participant à 7 modules parmi les 12 modules obligatoires (après sélection sur dossier) pour obtenir un certificat manager de la diversité (14 jours) à l'issue de la rédaction d'un mini-mémoire de synthèse
• en participant (après sélection sur dossier et entretien) à 15 modules (dont 3 modules optionnels) pour obtenir un university degree manager de la diversité (30 jours) à l'issue de la soutenance d'un mémoire de fin de cycle.

Cette formation accessible selon 3 modes, est conçue pour des étudiants inscrits en M2 ou EMBA de l'EM Strasbourg, ou plus largement d'une université française (formation initiale) et pour des cadres d'entreprise souhaitant actualiser leurs connaissances ou acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du management de la diversité (formation continue).

Peuvent se présenter :
En formation continue : des salariés en activité ou en recherche d'emploi

• dans le(s) module(s) à la carte : sans condition d'accès en termes d'expérience / niveau de diplôme
• pour obtenir le Certificat ou l'University Degree Manager de la Diversité : cadres titulaires d'un bac +4 ou M1 ou titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de sélection.

En formation initiale (uniquement dans l'University Degree Manager de la Diversité) afin d'obtenir un double diplôme :

• des étudiants inscrits dans l'un des Programmes Masters et Executive Education (Masters 2 RH, Marketing et écoute des marchés, EMBA Développement durable et RSO...) ou en 3è Année du Programme Grande Ecole de l'EM Strasbourg en 2010/11
• aux étudiants des universités et grandes écoles titulaires d'un M1 (gestion, économie, droit, sociologie, psychologie, sociologie, sciences politiques ...)

Déroulement de la sélection
> Inscription module(s) à la carte Manager de le diversité : Candidature sur simple dépôt du formulaire d'inscription (accompagné du règlement) pour l'inscription de 1 à 6 modules.

> Inscription dans le Certificat Manager de la diversité : Sélection sur dossier

> Inscription dans l'University Degree Manager de la diversité: Présélection sur dossier et sélection sur entretien devant un jury composé d'universitaires et de professionnels

> Critères : performance du cursus universitaire, cohérence du projet professionnel, stages/expérience en entreprise, personnalité...

> Les stagiaires ayant suivi de 1 à 6 modules peuvent postuler au Certificat Manager de la diversité .
Les stagiaires ayant obtenu le Certificat Manager de la diversité peuvent candidater à l' University Degree Manager de la diversité .
La capitalisation des modules est possible sur 3 ans maximum.

Dates importantes
> Début des inscriptions : 7 mai 2010

2 sessions de sélection (pour le Certificat et l'University Degree Manager de la Diversité)

• Date limite d'inscription en ligne (www.em-strasbourg.eu) : 14 juin 2010 / 8 octobre 2010
• Date limite de réception des documents justificatifs à l'École : 21 juin 2010 / 14 octobre 2010
• Entretiens (uniquement pour l'University Degree) : 1er et/ou 5 juillet 2010 / 25 octobre 2010
• Résultats d'admission : 9 juillet 2010 / 28 octobre 2010
• Rentrée : 5 novembre 2010

Les modules de 14 heures sont organisés sur deux jours (Vendredi de 14h à 20h et Samedi de 9h à 12h et 13h à 18h) Dates bloquées 2010/2011 :

• 5 & 6 / 12 & 13 / 19 & 20 / 26 & 27 novembre 2010
• 3 & 4 / 10 & 11 décembre 2010
• 7 & 8 / 14 & 15 / 21 & 22 / 28 & 29 janvier 2011
• 4 & 5 / 11 & 12 / février 2011
• 18 & 19 / 25 & 26 mars 2011
• 1 & 2 / 8 & 9 / 15 & 16 avril 2011

Du 5 nov 2010 au 16 avril 2011 : alternance des enseignements* menés en alternance avec l'activité professionnelle pour les salariés, le stage en entreprise pour les demandeurs d'emploi et les étudiants de la formation initiale suivant uniquement l'University Degree (600 heures au minimum)

Avril à septembre 2011 : stage possible (le stage obligatoire est idéalement effectué durant la période d'enseignement (nov-avril) , Voyage d'études possible (uniquement pour les étudiants de l'University Degree)

Septembre 2011 : soutenance du mémoire

Début octobre 2011 : Délivrance du diplôme

Partenaires de la formation

• Entreprises : Adecco, L'Oréal, Macif, Eiffage...
• Institutions : AFMD, ANDRH, IAE de Lyon, Chaire Diversité EM Strasbourg...
• Fonctions publiques : Ville de Lyon...

Financement

• Les modules de formation peuvent être pris en charge par le DIF (Droit Individuel à la Formation)
• Le Certificat ou l'University Degree « manager de la diversité » peuvent être pris en charge par le cumul de DIF, le plan de formation de l'Entreprise ou dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation.

Les candidats peuvent également s'inscrire à titre personnel.

Renseignements pratiques
Les inscriptions à l'University Degree ainsi qu'au Certificat ne peuvent se faire qu'à l'EM Strasbourg.
Les modules peuvent être proposés à Lyon et/ou à Strasbourg. Le module ouvre dans la ville où sont inscrites au moins six personnes. Les inscriptions sont à payer dans l'Université de la ville où le/la participant(e) suit son module.

Tarifs
Frais de dépôt et de traitement du dossier : 55€

En formation continue (droits d'inscription à l'Université de Strasbourg inclus) :

• Tarif en cours de validation - module de 2 jours (6 maximum parmi l'ensemble des modules proposés)
• 4 000 € les 14 journées (7 modules parmi l'ensemble des modules proposés)
• 6 000 € pour les 30 journées (15 modules dont 12 obligatoires et le choix de 3 modules optionnels parmi les neufs proposés)

En formation initiale :

• 220 € (droits d'inscription à l'Université de Strasbourg) pour les étudiants ayant un statut « formation initiale » d'une université ou d'une Grande Ecole (montant minoré pour les étudiants déjà inscrits à l'Université de Strasbourg ou à l'EM Strasbourg en 2010/2011) - Uniquement dans l'University Degree
• -50%* sur les tarifs affichés pour les étudiants ayant un statut « formation continue » à l'EM Strasbourg (M2 RH, M2 Marketing et écoute des marchés, Executive MBA Développement durable et RSO) ou l'Université de Strasbourg (M2 ou dernière année de Sciences Politiques IEP Strasbourg - M2 Psychologie) :

• Module à la carte : tarif en cours de validation pour le module de 2 jours
• Certificat : 2000 € (droits d'inscription à un deuxième diplôme à l'UDS inclus)
• University Degree : 3000 € (droits d'inscription à un deuxième diplôme à l'UDS inclus)

Les montants sont susceptibles de modifications. * en cours de validation dans les instances universitaires

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Isabelle BARTH
Professeur agrégé des Universités en sciences de gestion, Directrice de la recherche à l'EM Strasbourg

Christophe FALCOZ, docteur HDR en sciences de gestion, chercheur au CERAG UMR CNRS 5820 et directeur du cabinet RCF Management

Eric PELISSON, enseignant associé à l'EM Strasbourg, directeur général des services d'une collectivité territoriale, ancien directeur de l'action territoriale de la HALDE

Christelle Arbogast
Tél : +33 (0)3 68 85 87 89

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