> Développer les compétences managériales des différentes catégories d'acteurs participant à la prise de décision stratégique dans les établissements de santé en apportant les connaissances et savoir-faire dans les dimensions clés du management appliqué aux organisations de santé,

> Accompagner la transition des pratiques de gestion pour mettre en oeuvre les réformes du système de santé dans les établissements :

• faciliter l'introduction d'un management de la performance garantissant les spécificités du domaine de la santé et de sa dimension éthique,
• mettre l'accent sur la transversalité des problématiques managériales,
• intégrer la place du patient dans les différents processus managériaux.

> Contribuer au développement d'une culture managériale transversale en s'appuyant sur la diversité des recrutements (médical, administratif, soignant) permettant de croiser les perspectives et de partager des expériences enrichissantes.

Débouchés

La formation prépare aux différentes responsabilités comportant une forte dimension managériale dans les établissements hospitaliers et les structures de santé.
Cela concerne en particulier les responsabilités relatives aux postes de direction d'établissement, au domaine médical (responsable de pôle, chef de service, chef de projet) ainsi que les responsabilités transversales impliquant les différentes catégories d'acteurs engagés dans le pilotage stratégique et le management de la performance des structures de santé.

Cette formation est délivrée uniquement en formation continue et s'adresse aux différents acteurs impliqués, sous différentes formes, dans la prise de décision stratégique au sein des établissements de santé publics et privés :

• Médecins hospitaliers, chefs de service, responsables de pôles, coordonnateurs de réseaux
• Pharmaciens, ingénieurs bio-médicaux
• Directeurs et membres des équipes de direction des établissements publics ou privés
• Cadres supérieurs de santé

À ces profils spécifiques du secteur de la santé peuvent s'ajouter des professionnels de tous secteurs désireux d'intégrer le secteur de la santé.

Les candidats à l'entrée de cette formation sont titulaires d'un diplôme Bac +4 ou 5 et possèdent un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle. À défaut, ils peuvent bénéficier du dispositif de la VAP et de la VAE (sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels ou de la Validation des Acquis de l'Expérience).

Témoignage de Sabine JOLY, diplômée Promo 2010

«La qualité des intervenants universitaires et professionnels et leur apport permet d'assoir une base théorique solide mais aussi de développer une sensibilité à la dynamique de recherche, soit une approche de management par le questionnement, l'observation objective et la remise en cause. J'ai beaucoup apprécié ce modèle !
Cet Executive MBA m'a permis d'appréhender ce milieu nouveau pour moi, dans un temps court mais avec des échanges directs et intenses. La formation m'a ainsi permis d'intégrer l'Agence Régionale de Santé d'Alsace pour prendre la responsabilité du Suivi et de l'évaluation du Projet Régional de Santé».
Responsable Projet régional de santé et démocratie sanitaire

Témoignage de René NETHING, diplômé Promo 2010

«Directeur d'hôpital depuis vingt ans, ce temps de formation au sein d'une dynamique école de commerce m'a permis de faire le lien entre mon parcours professionnel, mon métier et les interventions académiques, tout en ouvrant d'autres horizons lors des travaux avec les participants, les intervenants ou le corps professoral. Assurément le déroulement de ma carrière en a depuis bénéficié puisque j'ai pu exercer de nouvelles fonctions».
Directeur de la stratégie, de la qualité et de la performance ARS d'Alsace

Témoignage du Dr Eric KARIGER, diplômé Promo 2010

«Etudiant de la première promotion 2009/2010, j'ai particulièrement apprécié le parcours expérimenté des intervenants, la multidisciplinarité des étudiants (directeurs, médecins, cadres de santé, secteur privé, secteur public), la qualité de l'organisation et le contenu pédagogique de la formation. En tant que médecin-chef de Pôle, l'Executive MBA m'a permis d'aborder la problématique du management pour l'intégrer dans ma pratique opérationnelle et stratégique; j'ai pu acquérir les compétences nécessaires qui me manquaient pour mener à bien ma mission de manager hospitalier dans les champs aussi divers que le marketing, la gestion de projet ou la gestion financière.»
Docteur Eric Kariger, Chef du Pôle «Autonomie et Santé» ; Responsable de Service Médecine - Gériatrie - Rééducation - Réadaptation Equipe Mobile et Unité d'Hospitalisation de Soins Palliatifs

• Date limite d'inscription en ligne : 17 juin 2013
  
  
• Date limite de réception des documents justificatifs à l'Ecole : 24 juin 2013
  

• Frais d'examen de candidature : 55€
  
  
• Frais de scolarité (formation continue) : 9800€ de droits spécifiques (sous réserve de validation par le CA de l'Université de Strasbourg - droits d'inscription à l'université de Strasbourg inclus)
  
  
• Tarif d'un module de 3 jours : 1 600€

Financement

La formation peut être prise en charge par le plan de formation de l'hôpital, de la clinique ou de la structure de santé (dossier à transmettre selon les procédures en vigueur).
Les cadres d'entreprises ou professions libérales souhaitant intégrer la direction des structures hospitalières peuvent bénéficier d'un Congé Individuel de Formation, du plan de formation de leur organisation ou s'inscrire à titre personnel.

• Le comité de pilotage est composé de représentants de l'Agence Régionale de l'Hospitalisation d'Alsace, de la Faculté de médecine de Strasbourg, de la Faculté de pharmacie de Strasbourg, des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, du centre hospitalier de Mulhouse, du centre de lutte contre le cancer P. Strauss, de la clinique des Diaconesses, de la Conférence Nationale des Présidents de CME...