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Ecole de Management Strasbourg

Christoph  Barmeyer



Professor
Universität Passau 
HuManiS (EA 1347) 



 Courses Taught  GRH internationales
Management interculturel
Management of International Teams
Management franco-allemand


 Research Topics  International Human Resource Management - Intercultural Management

 Experiences  Doctorat es management interculturel, Universität des Saarlandes
Etudes de gestion, Universität Passau, HEC Montréal
Formation bancaire (Bankkaufmann) 




Academic Articles - CNRS / AERES /FNEGE Journals

"Le développement collectif de compétence interculturelle dans le contexte d’une organisation binationale: le cas ARTE"  (with E. Davoine), Gérer et Comprendre, n° 107, 2012 [CNRS cat.4 / AERES / FNEGE rang 4]

"Comment gérer le retour d’expatriation et utiliser les compétences acquises par les expatriés? "  (with E. Davoine), Gestion - Revue Internationale de Gestion, Vol. 37, n° 2, 2012 [FNEGE rang 4]

"The contribution of intercultural management to the success of international mergers and acquisitions: An analysis of the EADS group "  (with U. Mayrhofer), International Business Review, Vol. 17, 2008 [CNRS cat.3 / AERES / FNEGE rang 3]

"Management interculturel et processus d'intégration: une analyse de l'alliance Renault-Nissan "  (with U. Mayrhofer), Management & Avenir, n° 22, 2008 [CNRS cat.4 / AERES / FNEGE rang 4]

"Culture et relations de pouvoir. Une analyse longitudinale du groupe EADS "  (with U. Mayrhofer), Gérer et Comprendre, n° 88, 2007 [CNRS cat.4 / AERES / FNEGE rang 4]

"Les résistances européennes aux codes de conduite nord-américains: une étude de cas franco-allemande "  (with E. Davoine), Revue Sciences de Gestion, n° 60, 2007 [CNRS cat.4 / AERES]

"Styles d'apprentissage et management interculturel. Une étude comparée France - Allemagne - Québec" , Management International, Vol. 10, n° 4, 2006 [CNRS cat.3 / AERES / FNEGE rang 3]

"Learning styles and their impact on cross-cultural training. An international comparison in France, Germany and Quebec" , International Journal of Intercultural Relations, Vol. 28, n° 6, 2004 [AERES]

"Le management interculturel: facteur de réussite des fusions-acquisitions internationales? "  (with U. Mayrhofer), Gérer et Comprendre, Vol. 70, 2002 [CNRS cat.4 / AERES / FNEGE rang 4]



Academic Articles - Other Journals

"Wissenstransfer in der Betriebswirtschaftslehre: Eine Untersuchung anhand ausgewählter akademischer Zeitschriften in Deutschland und Frankreich"  (with B.Ivens), ZfM – Zeitschrift für Management, Vol. 6, n° 2,  2011

"Die Implementierung wertefundierter nordamerikanischer Verhaltenskodices in deutschen und französischen Tochtergesellschaften. Eine vergleichende Fallstudie"  (with E. Davoine), ZfP - Zeitschrift für Personalforschung , Vol. 25, n° 1,  2011

"Der Nutzen interkultureller Kompetenz in monokulturellen Arbeitsumfeldern. Wichtige Ressource Auslandserfahrung "  (with J. Laue), Weiterbildung. Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, n° 2,  2010

"Die dritte Kultur. Internationale Führungskräfteentwicklung "  (with U.Haupt), Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Vol. 9, n° 59,  2007

"Betroffen statt beteiligt. Zur Schaffung einer einheitlichen Unternehmenskultur"  (with E. Davoine), Personal. Zeitschrift für Human Resource Management, Vol. 58, n° 4,  2006

"Problèmes interculturels du management franco-allemand. Théories et pratiques "  (with E. Davoine), Problèmes Economiques. , n° 2855,  2005

"Marché automobile: Les stratégies des constructeurs franco-allemands "  (with S. Hertrich), Problèmes Economiques, n° 2836,  2003



Editing

"Cultures, Nations et Management"  (with J.-F. Chanlat), Management International, Vol. 8, n° 3, 2004 [CNRS cat.3 / AERES / FNEGE rang 3]



Research Books

Multinational Enterprises and Innovation: Regional Learning in Networks, Routledge,, New York/London, 2011,  (with M. Heidenreich, K. Koschatzky, J. Mattes, E. Baier, K. Krüth)

Management interculturel et styles d'apprentissage. Etudiants et dirigeants en France, en Allemagne et au Québec, Les Presses de L'université Laval, 2007, 274 p.,

Wirtschaftsmodell Frankreich. Märkte. Unternehmen, Manager , Campus, Frankfurt/New York, 2007, 307 p., (with F. Seidel , H.-J. Schlierer)

Interkulturelles Management und Lernstile, Campus, Frankfurt/New York, 2000, 379 p.,

Mentalitätsunterschiede und Marktchancen in Frankreich. , Rährig Universitätsverlag, St.Ingbert, 2000, 353 p.,



Other Books

Business Know-How Frankreich , Redline Wirtschaft, Heidelberg, 2007, 159 p., (with S. v. Wietersheim)



Editing

Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung , Wissenschaft & Praxis, Sternenfels/Berlin, 2010, 323 p., (with J. Bolten)

Gestion des Ressources Humaines Internationales , Les Editions de Liaisons, Paris, 2008, 376 p., (with M.-F. Waxin)

50 fiches pour aborder la gestion stratégique des ressources humaines, Editions Bréal, Paris, 2003, 190 p., (with J.-L. Magakian)

Interkulturelle Personalorganisation, Wissenschaft und Praxis, Sternenfels/Berlin, 1998, 278 p., (with J. Bolten)



Chapters in Research Books

"The intercultural challenges in the transfer of codes of conducts from the USA to Europe", in : Primecz, H./Romani, L./Sackmann, S. ,  Cross-Cultural Management in Practice. Culture and Negotiated Meanings, 2011, pp.53-63, (with E. Davoine)

"Le transfert des pratiques RH dans la firme multinationale. Le cas des codes de conduite ", in : D. Cazal/E. Davoine/P. Louart/F. Chevalier ,  GRH et mondialisation. Nouveaux contextes, nouveaux enjeux, 2011, 77-93, (with E. Davoine)

"Kontextualisierung interkultureller Kompetenz in einer deutsch-französischen Organisation: ARTE ", in : W. Dreyer/ U. Hößler,  Perspektiven interkultureller Kompetenz, 2011, 299-316, (with E. Davoine)

"Unternehmenskultur und interkulturelle Personalentwicklung in der internationalen Unternehmung. Das Beispiel der Bosch Gruppe ", in : J. Zentes/B. Swoboda/D. Morschett,  Fallstudien zum Internationalen Management, 2011, 769-787, (with E. Davoine)

"Product Development in Multinational Companies ", in : P. Ahrweiler,  Innovation in Complex Social Systems, 2010, pp.137-149, (with M. Heidenreich, K. Koschatzky)

"Le rôle de la confiance dans le management des rapprochements inter-organisationnelles franco-allemands ", in : ,  Les hommes et le management: des réponses à  la crise, 2009, pp. 281-297., (with M. Kalika)

"Leadership et management interculturel: Le microcosme franco-allemand ", in : Y.-t. Lee/ V. Calvez/A. Guénette ,  La compétence culturelle: S'équiper pour les défis du management international, 2008, pp. 119-140.,

"Culture et gestion en Allemagne: La "machine bien huilée"", in : E. Davel/ J.-P. Dupuis/J-F. Chanlat ,  Gestion en contexte interculturel: approches, problématiques, pratiques et plong, 2008,  (with E. Davoine)

"Développer les compétences interculturelles. Le groupe Bosch ", in : J.-M. Peretti,  Tous talenteux, 2008, pp.347-354., (with E. Davoine, A. Güsewell)

"Notions partagées ou malentendus interculturels? Regards sur quelques mots-cadenas dans les coopérations managériales franco-allemandes ", in : I. Bahr ,  Langue, économie, entreprise, 2007, pp. 371-391., (with I. Demangeat)

"International corporate cultures? From helpless global convergence to constructive European divergence ", in : C. Scholz / J. Zentes ,  Strategic Management - New Rules for Old Europe, 2006, pp.227-245., (with E. Davoine)

"Alternance et diversité des profils d'apprentissage ", in : C. Hahn/M. Besson ,  L'Alternance dans l'enseignement supérieur; Enjeux et perspectives, 2005, pp. 57-77, (with Y. Duret)

"Communication interculturelle dans le management franco-allemand. Développement, défis méthodologiques et perspectives de recherche. ", in : ,  Gérer la diversité culturelle. Théorie et pratique de la communication , 2005, pp. 43-67.,

"Rapprochements des entreprises et rapprochements des hommes. Regard interculturel sur le leadership dans les coopérations franco-allemandes.", in : H. Joly ,  Formation des Elites en France et en Allemagne. , 2005, pp.179-194.,

"Le changement organisationnel dans les fusions internationales: le cas EADS ", in : T. Froehlicher/B.Walliser ,  La métamorphose des organisations. Design organisationnel:créer, innover, relier, 2004, pp.11-32., (with U. Mayrhofer)



Papers presented at academic association conferences (Last years)

"Does culture shape the balance of power in multinational companies?", "IB’S Role in Building a Better and Stronger Global Economy", School of Economics of the University of Porto , December 2011,  (with U. Mayrhofer)

"Co-Construction of Leadership Role Perceptions and Managerial Work Behaviours within a binational French-German Organization ", 27. EGOS Colloquium „Reassembling Organizations“), juillet 2011,  (with E. Davoine)

"Repatriate Knowledge and Competencies: The case of a German Industrial Global company ", 25. EGOS Colloquium Passion for creativity and innovation, Barcelona, 2009,  (with E. Davoine)

"The intercultural challenges of the transfer of codes of conducts from the USA to Europe - Exploring the competencies facilitating the transfer process from US-American Headquarters to French and German subsidiaries ",  24. EGOS Colloquium Upsetting Organizations, Amsterdam , 2008,  (with E. Davoine)

"Transfert des connaissances dans la gestion et la GRH: Résultats et interprétations à partir des revues académiques en Allemagne et en France ", Outils, modes et modèles. Actes XVIII Ie congrès AGRH, Fribourg, 2007, 

"Le transfert international des chartes d'éthique et des codes de conduite à  l'épreuve des cultures locales et des rationalités de contexte ", XVIe congrès AGRH, Paris , 2005,  (with E. Davoine)

"Peut-on mesurer les compétences interculturelles ? Une étude comparée France - Allemagne - Québec des styles d'apprentissage.", XVe congrè- AGRH, Montréal, 2004, 

"Chartes de valeur et culture(s) de l'entreprise internationale: les limites du transfert de valeurs globaux aux filiales locaux ", Responsabilité Sociale et Développement Durable: Vers une Convergence Européenne, Luxembourg, 2004,  (with E. Davoine)


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