• Michel Kalika, Professeur, Directeur Ecole de Management Strasbourg
• Isabelle Barth, Professeur, Directrice Recherche EM Strasbourg
• Christophe Falcoz, Dr, Chercheur au CERAG UMR CNRS 5820 Grenoble

• Animatrice : Virginia Drummond (EM Strasbourg)
• Pascal Tisserant, Anne-Lorraine Wagner (Université Paul Verlaine – Metz) : « Gestion de la diversité et conception de produits porteurs de diversité : le cas des manuels scolaires »
• Sylvie Gravel (Université du Québec), Annick Germain (INRS-Urbanisation, Société et Culture) & Eliane Leclerc (Université du Québec) : « Les données ethniques dans les services publics : dilemmes de gestion de la diversité et protection à la vie privée »
• Gao Huiyi, (ESDES, Université Catholique de Lyon) : « Diversités sous-culturelles et gestion des ressources humaines des filiales multinationales en Chine »
• Kevin Mac Gabhann (EM Strasbourg) : «Patient Diversity – Bridging the Cultural Gap: How Irish hospitals are providing appropriate culturally sensitive healthcare service delivery to members of ethnic minority communities? »
• Joao Carlos Benicio & Silvia Craveiro (management of diversity in the workplace office – Municipality of São Paulo, Brazil) : «Prejudice, Diversity, Human Rights and Diversity-valuing Policy: a Critical Analysis of Governmental Initiatives to Promote Diversity in the Workforce in Brazil» (sous réserve)

• Atelier 1 « GRH et diversité » – salle Florence Benoît-Rohmer
  • Animatrice : Frédérique Alexandre Bailly (ESCP-Europe)
  • Diane Gabrielle Tremblay, Martine di Loreto & Émilie Genin (UQUAM) : « Le congé parental et les autres congés familiaux : un droit, oui, mais source d’inégalités dans les carrières ? »
  • Guy Arcand (Université du Québec à Trois-Rivières), Geneviève Tellier (Université d’Ottawa, Ontario) & Jocelyn Raymond (Université du Québec à Trois-Rivières), Lise Chrétien (Université Laval, Québec),: « Pour favoriser la rétention du personnel : doit-on se préoccuper de diversité ? »
  • Hedia Zannad (ESC Rouen) & Pete Stone (« Just Different ») : « Indicateurs et système de pilotage de la diversité »
  • Audrey Sebban (Pluriconseil): « Un accident de la vie entraînant une discrimination au travail »
• Atelier 2 « Diversité et genre » – salle 213
  • Animateur : Marc Valax (CREG – IAE de Pau)
  • Marie Josée Scotto & Claude Alavoine (IPAG Nice) : « Le modèle émergent de gestion de la diversité permet-il d’interpréter le potentiel de réussite des femmes dans le domaine de la négociation? »
  • Annie Cornet (HEC Liège) : « Le genre et la diversité : les enjeux de l’intersectionnalité et de la transversalité »
  • Chantal Morley, Marité Milon & Martina McDonnell (Télécom-École de Management) : « De l’autre côté du management de la diversité : les raisons de choisir une fonction technique »
  • Lova Ramboarison-Lalao (EM Strasbourg) : « EHQ et diversité : le cas des malgaches immigrés en France »
• Atelier 3 « Le management de la diversité : des discours aux pratiques » – s.219
  • Animateur : Alain Klarsfeld (ESC Toulouse)
  • Christine Angelini & Isabelle Pignatel (Euromed Management) : « Les politiques de diversité au regard du genre : pratiques et discours »
  • Sébastien Point (EM Strasbourg) & Stefan Gröschl (ESSEC) : « Luxe, calme et volupté…rime avec diversité ? Invitation au voyage à travers les discours des grands groupes hôteliers »
  • Grégory Giraudo (Université Lumière Lyon 2) : « Une entreprise de travail temporaire en ‘lutte contre les discriminations’ : de la prise de position publique et institutionnelle à la réalité du terrain »
  • Ridha Chakroun (IAE Nice) : « Le whistleblower : brebis galeuse ou alter ego ? L’exemple de l’industrie pharmaceutique »

• Atelier 4 « Secteurs oubliés et diversité : Les PME – PMI et les hôpitaux » – salle 7
  • Animateur : André Boyer (Université de Nice, CRIFP)
  • Sandrine Schonenberger, P. Moulin & Eric Brangier (Université Paul Verlaine –Metz) : « La discrimination dans le secteur du soin comme expression de l’augmentation de la charge de travail : enquêtes prospectives en milieu hospitalier et libéral ».
  • Marie-Josée Scotto (IPAG), André Boyer (Université de Nice Sophia Antipolis) & Christine Morin, (GIP Académie Nice) : « Les questions d’égalité professionnelle et de diversité sont-elles que des préoccupations de riches ? »
  • Sandrine Berger-Douce (IAE Valenciennes) : « Management de la diversité et performance en PME »
  • Virginia Drummond (EM Strasbourg) : « La diversité déployée au sein de l’université d’entreprise : L’application concrète d’une valeur adoptée par la direction générale »
• Atelier 5 « Nouvelles approches théoriques de la diversité » – bibliothèque
  • Animateur : Christian Mahieu (LEM – CNRS)
  • Lyvie Guéret – Talon (CERAM Business School) & Jacques Lebraty (Université Nice Sophia Antipolis) : « Le management de la diversité : quelle pertinence de globalité face aux micro-réalités ? le cas de la technopole de Sophia Antipolis »
  • Anne-Françoise Bender (CNAM Paris UMR 6209) & Frédérique Pigeyre (IAE Gustave Eiffel Paris 12) : « Vers une meilleure conceptualisation de la notion de diversité ? »
  • Stéphane Bellini (CEREGE – EA 1722) : « Le calibrage anthropologique – une tentative d’explication de la discrimination par l’âge dans le monde du travail »
  • Antigone Moutchouris (Université de Perpignan) : « Uniformisation des conduites sociales et diversité sociale. Analyse de la coexistence de deux conduites antinomiques »

• Animateurs : Isabelle Barth (EM Strasbourg) et Christophe Falcoz (CERAG)
• Catherine Belotti, Experte indépendante
• George-Axelle Broussillon, Responsable Diversité L’Oréal
• Bruce Roch, Directeur Innovation et Diversité, Adecco Groupe France, Vice-président de l’AFMD

• Michel Kalika, Professeur Directeur EM Strasbourg
• Francis Schillio, Dr, Directeur EM Strasbourg Partenaires
• Isabelle Barth, Professeur, Directrice Recherche et CESAG EM Strasbourg
• Christophe Falcoz, Dr, Chercheur au CERAG UMR CNRS 5820 Grenoble

« Santé et stress au travail ont-ils un sexe ? »

• Animateur : Christophe Falcoz (CERAG)
• Christian Herson, directeur de l’ARACT Lorraine
• Laurence WEIBEL, CRAM Alsace Moselle
• Françoise Siegel, Médecin référent pour les risques psychosociaux, AST 67
• Isabelle Burens, responsable du projet Santé et Genre à l’Anact

« Le label diversité : quels processus et quels enjeux ? »

• Animatrice : Isabelle Barth (EM Strasbourg)
• Soumia Malinbaum, Présidente de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité), Directrice du développement de Keyrus
• Patrick Aubert, Chef du Bureau de l’intégration professionnelle, à la Direction de l’accueil, de l’intégration et de la citoyenneté du Ministère de l’immigration, de l’intégration, de l’identité nationale et du développement solidaire
• Thierry Geoffroy, Chargé de mission à la Direction générale de l’AFNOR Certification
• Laurent Depond, Directeur de la Diversité, France Télécom Orange (entreprise candidate)
• Elisabeth Karako, Responsable Diversité, groupe BNP PARIBAS (entreprise labellisée)
• Jean-Luc Gaidon, Directeur Général, groupe OMENDO (entreprise labellisée)

« Ville employeuses et citoyen(ne)s dans la Ville »

• Animateur : Christophe Falcoz (CERAG)
• Bornia Tarall, Vice-Présidente Nationale des « Marianne de la Diversité », Responsable Région Alsace
• Samuel Bosc, Chargé de mission auprès de Georges Képénékian, Adjoint en charge de la culture, du patrimoine et des droits des citoyens
• Mine Günbay, Conseillère municipale de la Ville de Strasbourg, Déléguée aux droits des femmes et à l’égalité des genres
• Patrick Roger, Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD)
• Noémie Michelin, chef de projet « lutte contre les discriminations » à la Ville de Reims

« Etre manager de la diversité : quel rôle ? quelles missions ? quelles réalités ?»

• Animatrice : Isabelle Barth (EM Strasbourg)
• Eric Daliguet, Sotralentz
• Caroline Fitamant, Orange France Télécom
• Virginie Jung, La Poste
• Anne-Sophie Segenreich, Leroy Merlin